如果沒(méi)落實(shí)就一定要處罰，處罰有很多種：可以罰款、可以批評、可以不理他等等，但一定要講清楚是因為他任務(wù)沒(méi)落實(shí);如果你不處罰，下次他還會(huì )不落實(shí)?！秷绦小分姓f(shuō)過(guò)：執行力不僅是一個(gè)戰術(shù)層面上的問(wèn)題，也是一個(gè)戰略層面上的問(wèn)題。

它是一個(gè)系統工程，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)，它必須充分融入到一個(gè)公司的各個(gè)方面，滲透到它的戰略、目標、文化等各個(gè)方面。執行力不僅是能力的體現，也是工作態(tài)度的體現，只有擁有優(yōu)秀的執行力，才能把每一件事做得更加完美，更讓人賞心悅目。

首先要讓自己做到眼勤。這里的眼勤，指的是自己的眼中要有奮斗的目標，要學(xué)會(huì )每天都不停的審視自己的工作，讓自己能夠努力把工作做到位，這樣就會(huì )慢慢的提高自己的執行能力，讓自己能夠不斷的進(jìn)步。

要讓自己能夠做到口勤。要想做到口勤，就要讓自己能夠學(xué)會(huì )及時(shí)的溝通和反饋，發(fā)現問(wèn)題的時(shí)候及時(shí)的表達出來(lái)，不要等造成不良后果后再后悔。及時(shí)的溝通和反饋，能夠在工作中幫助你快速的提高自身的能力。

要讓自己在工作中做到手勤。想要做到手勤，就要讓自己養成主動(dòng)去做事情的習慣，讓自己能主動(dòng)的去做工作，不只單單只做自己份內的事情。

要讓自己在工作中做到身勤。讓自己在做事情的時(shí)候能夠全身心的去投入，將自己置身其中，認為自己應該做的工作就是自己的事情，堅持不懈的去努力，做到這些你的執行力會(huì )有很大的提升。