隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，我國初級社會(huì )工作師競爭激烈，而要想在短的時(shí)間內快速的提升自己，找到合適的培培訓機構不失為一種聰明的方法。那么，青島初級社會(huì )工作師培訓機構有哪些呢？青島初級社會(huì )工作師培訓機構就是其中一個(gè)較好的培訓機構。

社會(huì )工作者的好處

“績(jì)效工資”是指以目標責任為主，實(shí)行績(jì)效考核，同時(shí)兼顧社區工作者服務(wù)年限等，由街道根據實(shí)際確定考評標準和年度目標責任制，每年考評一次。原則上每個(gè)社區工作者的“績(jì)效工資”收入不得超過(guò)財政性生活補貼的50%，“績(jì)效工資”由街道(鄉鎮)確定并解決;“綜合性獎勵”是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上“綜合性獎勵”不得超過(guò)財政性生活補貼的30%?！熬C合性獎勵”由社區自籌解決。

社會(huì )工作者證書(shū)的含金量

首先，證書(shū)不應成為能否上崗的標準，過(guò)分強調證書(shū)的價(jià)值只能培養出一批“高分低能”“紙上談兵”的社會(huì )工作者，對人民群眾及其社工自身有害無(wú)益。許多東西不是用卷面就能考察出來(lái)的，而是多年實(shí)戰工作的經(jīng)驗積累，是一種融于思維、行為方式的潛移默化的習慣，“只可意會(huì )、不可言傳”的心得體會(huì )。另外，不同年齡、地區、生活背景的社會(huì )工作者，其文化程度、理解題意的能力、表達能力以及答題速度也不盡相同。以考試成績(jì)和能否獲得“社工證”來(lái)斷定一個(gè)社會(huì )工作者的工作能力，無(wú)疑是很不公平的。因此，考試頒發(fā)的“社工證”并不能作為上崗的通行證，沒(méi)有獲得證書(shū)的社工也不能因此被認為是不合格的，而是在基礎素質(zhì)方面有待加強。

總的來(lái)說(shuō)，考一個(gè)初級社會(huì )工作師資格證還是很好的，對于那些零基礎的人，就來(lái)青島初級社會(huì )工作師培訓機構吧，這里可以幫助零基礎的你在理解和記憶上有非常大的幫助。