秘書(shū)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，行政管理協(xié)會(huì )每年都會(huì )舉辦一些秘書(shū)職業(yè)考試，對于報考條件也是很?chē)栏竦母咧猩辛甑拿貢?shū)工作的年齡才可以對于這些要求都是有一定秘書(shū)公園，才可以報考這方面的專(zhuān)業(yè)資格證的，而且考的內容也是比較多的，所以在這方面發(fā)展還是很有前景的。

對待老板發(fā)脾氣的正確態(tài)度是：只要老板不是有意侮辱人格，或故意找岔子，你應該以忍讓為上。忍耐、自我反省、總結教訓。特別是當員工在工作上出了差錯，老板為此發(fā)脾氣時(shí)，你不僅應該忍耐，而且應主動(dòng)表示認錯或道歉。對于比較重大的事情，不應該當場(chǎng)頂撞和對抗，同樣應該忍耐，不同的是，你可等老板冷靜之后再向其做解釋。對于一些不涉及切身利益和個(gè)人尊嚴的小事情，你則大可不必與老板斤斤計較。

秘書(shū)-現代秘書(shū)歸類(lèi)及能力要求

秘書(shū)開(kāi)始被歸入行政管理工作范疇，秘書(shū)的工作職能將涉及項目管理、計算機軟件應用、組織會(huì )議和出差、外部網(wǎng)和內部網(wǎng)的通信、文件信息整理、辦公室管理等方面。

五方面的能力：一、多元化才能。秘書(shū)應當是一個(gè)組織者，她要為各種會(huì )議和活動(dòng)作計劃，并落實(shí)安排。同時(shí)，她還需要應付一大堆的工作。三、溝通能力。秘書(shū)需要和老板協(xié)調企業(yè)內外部的關(guān)系。四、獲取新知識的能力。。五、團隊合作能力。因此團隊合作能力也是秘書(shū)工作的一個(gè)關(guān)鍵部分。