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巧妙運用領(lǐng)導講話(huà)的魔法公式:"黃金三點(diǎn)論",使講話(huà)條理清晰,思路流暢

如何明確演講的目的?——讓演講終達到自己要的效果

通過(guò)自控他控實(shí)現場(chǎng)控,做到輕松公眾表達,彰顯個(gè)人魅力

發(fā)音標準:從滿(mǎn)口方言到逐步學(xué)會(huì )標準的普通話(huà),享受標準發(fā)音美感

【口才前線(xiàn)】獨創(chuàng )神奇魔法教學(xué),顛覆傳統的口才培訓方法,實(shí)行戶(hù)外實(shí)戰教學(xué),包括公交車(chē)上、景區、公園、廣場(chǎng)等實(shí)戰,面對上萬(wàn)陌生觀(guān)眾演練.讓您得到真正的提升和突破。效果立竿見(jiàn)影,無(wú)效全額退費。

評判你演講好與不好的標準,不在于你講了多少,語(yǔ)言修飾得多華麗,而是當你的演講過(guò)去了很久,但當聽(tīng)眾一想起來(lái),還能記得你分享的內容,深深地感受到當時(shí)那份觸動(dòng)。

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演講口才培訓摘要: 管理者應該具備的溝通能力。為了了解組織內部員工互動(dòng)的狀況,傾聽(tīng)職員心聲,一個(gè)管理者需要具備良好的溝通能力,其中又以"善于傾聽(tīng)"為重要。惟有如此,才不至于讓下屬離心離德,或者不敢提出建設性的提議與需求,而管理者也可借由下屬的認同感、理解程度及共鳴,得知自己的溝通技巧是否成功。

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聽(tīng)得懂的人自然會(huì )懂,聽(tīng)不懂的說(shuō)了也沒(méi)用"很多演講者這樣給自己洗腦,用自以為的演講方式試圖和聽(tīng)眾求緣分,緣分到了自然懂。所以,我們才會(huì )聽(tīng)到大量的充斥晦澀難懂信息和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的演講,演講者自己聽(tīng)得懂想得通,聽(tīng)眾卻要費盡力氣才能勉強跟上節奏,臺上唾沫橫飛如癡如醉,臺下如坐針氈昏昏欲睡。而這樣讓人聽(tīng)不懂,記不住,沒(méi)興趣的演講永遠沒(méi)辦法獲得聽(tīng)眾的垂青。

你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說(shuō)話(huà)語(yǔ)無(wú)倫次,甚至張不開(kāi)口?

讓你徹底蛻變、魔術(shù)般轉變你的人生......

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