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有效的職場(chǎng)溝通技巧、溝通要有一定的技巧:強調立場(chǎng)一致,有利于雙方的條件,先談容易達成的共識,把爭論的問(wèn)題和解決的問(wèn)題聯(lián)系在一起就容易達成,用不同的方式談同一內容形成協(xié)議條款,讓對方聽(tīng)得進(jìn)去,聽(tīng)的樂(lè )意,聽(tīng)的合理,讓想法是他自己的,把選擇權留下,把決定權給他。逐漸增強評價(jià),給對方期待的評價(jià),似否定實(shí)肯定,從否定得到肯定的評價(jià)。
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有效的職場(chǎng)溝通技巧、 溝通要有真誠的態(tài)度:不要輕易的批評指責和報怨,表現出真誠的欣賞和贊揚,快的說(shuō)服是短時(shí)間內成為朋友,欣賞和贊美對方是贏(yíng)得友誼的便捷方法,人性中深切的稟性,是被人欣賞和渴望,在溝通中我們永遠也不要忘記所遇到的人,都渴望別人的欣賞和贊揚,這是所有人都歡迎的。我們度著(zhù)找出別人的優(yōu)點(diǎn),給別人誠實(shí)而真摯的贊賞。
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