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職場(chǎng)不敗的交際語(yǔ)、如果你不知道某件事:讓我再認真地想一想,點(diǎn)前答復您好嗎上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題,你不知道如何作答,千萬(wàn)不要說(shuō)"不知道"。而"讓我再認真地想一想,點(diǎn)前答復您好嗎?"不僅暫時(shí)讓你解圍,也讓上司認為你不輕率行事,而是個(gè)三思而后行的人。當然,要記得按時(shí)給出答復。職場(chǎng)不敗的交際語(yǔ)五、請同事幫忙:這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊有個(gè)策劃,你一個(gè)人搞不定,得找個(gè)比較內行的人幫忙,怎么開(kāi)口呢?你可以誠懇地說(shuō):這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊!同事為了不負自己內行的形象,通常是不會(huì )拒絕的。當然,事后要記得感謝人家。
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如何建立起公司里的"溝通文化"?如何解開(kāi)公司里溝通的死結?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的重要原則是什么?有效的溝通方法是什? 重要的溝通行為是哪一項?溝通需要什么"通道"?在任何一個(gè)企業(yè)中溝通每時(shí)每刻都在影響著(zhù)組織的發(fā)展,有70%的問(wèn)題是由溝通協(xié)調不利導致的,溝通與協(xié)調能力還是現代職業(yè)人士成功的必要條件。
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