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管理者和員工都不知道下次是什么時(shí)候。請不要忘記,如果問(wèn)題反復出現,要么是因為雇員不知道如何才能避免問(wèn)題,要么是雇員已經(jīng)養成了某種不良習慣,這才導致問(wèn)題反復發(fā)生。接下來(lái)管理者能做的很可能是明確表態(tài)下不為例!其實(shí)在問(wèn)題重復發(fā)生時(shí)進(jìn)行輔導為時(shí)已晚。要預先輔導。

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