憑感覺(jué)你要喜歡這個(gè)培訓機構,這樣接下來(lái)的時(shí)間才可以在一個(gè)愉悅的氛圍內輕松的學(xué)習并接受新知識,眼就不喜歡的東西后面會(huì )讓你很難接受!

再有就是選擇單一專(zhuān)業(yè)的培訓機構,剛接觸烘焙這個(gè)行業(yè)一定不能貪多,從單一的點(diǎn)去擴展自己的面,現在烘焙培訓大概有:法式烘焙、韓式裱花、翻糖烘焙、面包歐包等,去對比這幾個(gè)大類(lèi),選擇一個(gè)自己喜歡的的類(lèi)目找到這個(gè)類(lèi)目專(zhuān)業(yè)的培訓機構去學(xué)習。

就像我們專(zhuān)注做法式烘焙的培訓,一直在研究單一的類(lèi)目,這樣我們才有信心把我們的法式烘焙做到業(yè)界好!

現狀:高技能人才難求

在人才招聘市場(chǎng),以往,企業(yè)招人主要看重學(xué)生的學(xué)歷高低,學(xué)生進(jìn)入到企業(yè)后會(huì )接受一段時(shí)間的崗前培訓和實(shí)習。然而近年來(lái),隨著(zhù)企業(yè)用人成本的加劇和攀升,企業(yè)逐漸減少了對人才培養的時(shí)間,以便讓員工更快實(shí)現崗位價(jià)值,因此,如何招聘具有"對口"技能且能立即上崗的人才,成了令用人單位頭疼的事情。這些現狀在星級酒店、連鎖餅店已屬常見(jiàn)!

趨勢:畢業(yè)生就業(yè)形勢

近幾年來(lái),就業(yè)崗位間收入的差距逐漸縮小,一個(gè)快遞員、一個(gè)送餐員的月薪甚至高于一個(gè)*生,嚴峻的就業(yè)選擇問(wèn)題,困擾著(zhù)青年人,困擾廣大家長(cháng)。

而與之形成鮮明對比的是,很多學(xué)技能的畢業(yè)生卻持續走俏人才市場(chǎng),就拿烘焙來(lái)說(shuō),這幾年蒸蒸日上,一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生就能4000+的收入,一個(gè)成熟的烘焙師,基本上都在8000-10000元收入,杭州港焙烘焙培訓創(chuàng )造了就業(yè)率高達80%以上的奇跡,20%的同學(xué)開(kāi)店經(jīng)營(yíng)良好,出現了學(xué)習完就開(kāi)店,半年后就有連鎖店的喜人成績(jì),口口相傳,致使來(lái)學(xué)習的人絡(luò )繹不絕。

港焙烘焙是一所以烘焙、面包、裱花烘焙、韓式裱花烘焙的技技術(shù)服務(wù)為主,培養了大批量的管理型及技術(shù)型人才。

學(xué)校秉承"學(xué)有所成,滿(mǎn)意而歸"的理念,毫無(wú)保留傳授烘焙、烘焙、烘焙的實(shí)踐技術(shù)與技巧,全身心投你入讓每一位強邦學(xué)員獲得技術(shù)進(jìn)步與飛躍。

培訓對象:零基礎、有經(jīng)驗者都可學(xué)習,針對獨立開(kāi)工作室、創(chuàng )業(yè)及微店課程的,內容全面、系統、專(zhuān)業(yè)、實(shí)用。小班制、情景化、實(shí)操教學(xué)為主,實(shí)用性、創(chuàng )新性教學(xué)特色。對學(xué)員實(shí)行產(chǎn)品知識+技能+管理提升教育。