成人高考屬于"嚴進(jìn)寬出",通過(guò)入學(xué)考試之后,畢業(yè)一般不會(huì )太難,入學(xué)考試難度并不會(huì )太大,認真準備,通過(guò)率還是比較高的。下面是小編介紹的湖南師范*成人高考幼兒教育專(zhuān)業(yè)(可以考教師資格證嗎),想了解更多關(guān)于學(xué)歷方面的信息可以直接添加小編微信

長(cháng)沙師范系省屬公辦本科院校,前身為毛澤東主席的老師、無(wú)產(chǎn)階級革命家、杰出的教育家徐特立先生1912年創(chuàng )辦的長(cháng)沙師范學(xué)校。經(jīng)*成人高等教育招生考試錄取并取得學(xué)籍的我校成人高等教育本(專(zhuān))科學(xué)生,修完教學(xué)計劃規定的全部課程并成績(jì)合格,學(xué)校頒發(fā)承認的國民教育系列本(專(zhuān))科成人高等教育畢業(yè)文憑。畢業(yè)證書(shū)*通用,承認學(xué)歷,*高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可以查閱。

  添加老師微信或者致電招辦電話(huà)可獲取1000元助學(xué)金名額:152 1115 5998   微信同號 具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。發(fā)展前景我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊伍的化水準不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。就業(yè)前景:企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。根據麥可思(MyCOS)研究院的2011年度權威數據顯示,人力資源管理專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專(zhuān)職,所有其他種類(lèi)的人力資源、培訓和勞資關(guān)系專(zhuān)職,行政秘書(shū)和行政助理,文職人員等。該專(zhuān)業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在3000-4000人民幣左右。

成人高考專(zhuān)升本的報考流程

一般在每年8月底至9月初報名,持本人有效證件,到當地教育網(wǎng)站報名和相關(guān)報名點(diǎn)報名。在9月1日前將所有資料及報名費用交繼續教育招生辦,并填寫(xiě)成高考報名核對信息表,信息表由考生本人填寫(xiě)并簽名。信息采集主要是為了采集學(xué)員照片和指紋,核對學(xué)生信息,避免錯誤。

具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。主干課程主要課程:管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計、管理會(huì )計、審計學(xué)。主要學(xué)中級財務(wù)會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理等;基礎課有管理學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)等課程。發(fā)展前景一頭冷一頭熱未來(lái)5年財務(wù)管理人員短缺在廣東,難找工作的10種工種包括財會(huì )人員,兩三個(gè)人爭搶一個(gè)職位。但記者同時(shí)從幾家公司HR那里了解到,公司所缺乏的也正是會(huì )計,但對職位的定位是財務(wù)管理人員。整個(gè)會(huì )計人才市場(chǎng)嚴重供大于求,而企業(yè)卻從中難以發(fā)現高素質(zhì)的財務(wù)管理人才,這就造成了會(huì )計行業(yè)"一頭冷一頭熱"的從業(yè)現狀。據了解。

從事現代機械加工設備的設計制造、控制與技術(shù)管理的技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。培養要求本專(zhuān)業(yè)培養具備機械制造基礎知識與應用能力,能在工業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)從事機械制造領(lǐng)域內的設計制造、科技開(kāi)發(fā)、應用研究、運行管理和經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售等方面工作的工程技術(shù)人才。培養模式本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習機械制造的基礎理論,學(xué)習微電子技術(shù)、計算機技術(shù)和信息處理技術(shù)的基本知識,受到現代機械工程師的基本訓練,具有進(jìn)行機械產(chǎn)品設計、制造及設備控制、生產(chǎn)組織管理的基本能力。培養規格本專(zhuān)業(yè)主要是培養面向21世紀,適應社會(huì )主義現代化建設需要,具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力,德、智、體發(fā)展,面向基層并能勝任現代文秘工作的應用型專(zhuān)門(mén)人才。1．政治思想方面:熱愛(ài)社會(huì )主義祖國。

培養目標1.培養應用型人才。該*充分結合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內容,經(jīng)過(guò)人力資源管理專(zhuān)家、高校教師和課程設計專(zhuān)家的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。2.培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統地學(xué)習,學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。