長(cháng)沙華中醫衛科技中等職業(yè)學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況
經(jīng)常都有人在講,要到三甲醫院去看病,假條要三甲醫院開(kāi)具的才可以,那么,三甲醫院相對其他醫院有什么區別呢,工資會(huì )比其他醫院高嗎?
三甲醫院是我國內地劃分等級高的醫院,其就醫環(huán)境、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、醫療水平和醫療設備等均要比其他醫院更勝一籌。
那么,工資方面有多大的差異呢?
三甲醫院 - 普通護士 - 入職1年:5000 - 8000
普通醫院 - 普通護士 - 入職1年:3500 - 6000
私立醫院 - 普通護士 - 入職1年:3000 - 12000
普通診所 - 普通護士 - 入職1年:1500 - 3500
中專(zhuān)生大多是由于當初的學(xué)習成績(jì)或者家庭原因,放棄上普通高中,目的就是盡快地就業(yè),更好地就業(yè)。
想在醫院謀取一份護士的崗位,必須得通過(guò)護士執業(yè)資格考試,拿到護士證。而往往,衛校的畢業(yè)生,因為學(xué)習能力和基礎相對薄弱,導致考試通過(guò)率相對較低,估約在45%左右。
隨著(zhù)醫院對護士的學(xué)歷要求越來(lái)越高,很多中專(zhuān)畢業(yè)生,即便拿到了護士證,一些醫院也不再為她們打開(kāi)大門(mén)。目前市級以上醫院,基本要求護士必須是大專(zhuān)以上學(xué)歷,而中專(zhuān)護士,只能停留在縣里及鄉鎮。工資薪酬依據當地的經(jīng)濟條件,處于相對很低的水平
不過(guò)現在提升學(xué)歷的方式越來(lái)越多, 很多中專(zhuān)護士選擇在工作后通過(guò)自考、函授、成人教育、專(zhuān)升本等形式提升自己的學(xué)歷,以求有一個(gè)更好的未來(lái)。
我們的日常工作中,醫院護理工作始終堅持轉變管理理念,制定相應規章制度,以及針對各護理人員的獎懲措施和實(shí)施準則等,以物質(zhì)和精神帶動(dòng)護理人員工作積極性。同時(shí)實(shí)施科學(xué)化管理。合理排班,護理管理人員按照實(shí)際狀況,以互幫互學(xué)、老帶新、強弱搭配等原則排班。臨床一線(xiàn)尊重患者及家屬,給予人性化服務(wù)。護理人員已經(jīng)從關(guān)心疾病的護理理念轉變?yōu)殛P(guān)心患者、關(guān)心家屬的新層面,并重視和患者及家屬之間的溝通、交流,維護良好的護患關(guān)系。
護理屬于行為藝術(shù)之一,也是醫院的一個(gè)核心構成部位,臨床護理是重點(diǎn)工作。在一年有余的ICU臨床護理工作中,我更加強烈的體會(huì )到臨床護理不僅僅局限在發(fā)藥、打針上,更屬于一種服務(wù),理念核心則以人為本。住院期間,患者及家屬與護理人員的接觸是密切的,他們渴望獲取自己或家人所患疾病的相關(guān)護理信息,這就要求護士能將自己所學(xué)的護理理論通過(guò)適當的方式傳達予患者及家屬。
長(cháng)沙華中醫衛科技中等職業(yè)學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)工資多少(長(cháng)沙華中醫衛)
