為了更好地進(jìn)行新學(xué)期開(kāi)學(xué)準備工作,湖南華中工業(yè)技工學(xué)校在教務(wù)處的組織下召開(kāi)了全體教師會(huì )議,會(huì )議由教務(wù)處周洲老師主持,校長(cháng)向波先生以"五星紅旗,我為你自豪"為主題打開(kāi)新*成立以來(lái)的70年歷史長(cháng)卷,通過(guò)講述那些與五星紅旗緊緊相連的高光時(shí)刻與動(dòng)人故事,帶來(lái)一堂恰逢其時(shí)的"開(kāi)學(xué)課"。

會(huì )議開(kāi)始校長(cháng)向波先生就學(xué)校目前發(fā)展以及對學(xué)校未來(lái)規劃做了明確的指示,希望全體教師與學(xué)校共同發(fā)展和進(jìn)步。其后,校長(cháng)向波先生引用職場(chǎng)規則闡述如何更好的做到愛(ài)崗敬業(yè):

規則一:優(yōu)先聽(tīng)直接領(lǐng)導的話(huà)。因為有可能給你晉升機會(huì )的就是你的直接領(lǐng)導,因此你需要聽(tīng)的就是你的直接領(lǐng)導的話(huà)。

規則二:"做了什么"永遠比"說(shuō)了什么"更重要。能干實(shí)事的人,終一定能得到領(lǐng)導的認可,或早或晚而已。

規則三:吃的苦中苦,方為人上人。沒(méi)有奮斗積累的基礎,何來(lái)享受生活的資本。在職場(chǎng)上,想要成功,沒(méi)有捷徑,唯有奮斗。

規則四:挫折和打擊,其實(shí)是"成長(cháng)加速器"。失敗或者挫折打擊,在擊垮你的自信心的同時(shí),也磨礪了你的意志力,否定了你的天真幻想,指出了你努力的方向。

規則五:你躲領(lǐng)導,機會(huì )躲你。經(jīng)常請教工作,經(jīng)常匯報工作,建立共同興趣愛(ài)好,都是直接接觸領(lǐng)導的不錯選擇。

規則六:幫助同事就是幫助自己。你幫同事解決困難后,同事會(huì )記掛在心,當你需要幫助時(shí),同事就會(huì )挺身而出。

規則七:工作是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題。公司招你來(lái),不是來(lái)交朋友的,是來(lái)解決問(wèn)題的,你能幫公司解決問(wèn)題,這就是你的價(jià)值,應該珍惜。

規則八:少說(shuō)同事和領(lǐng)導的閑話(huà),禍從口出。工作上的事,完全可以擺在桌面上說(shuō),生活中的事,好不要評頭論足,你不是當事人,沒(méi)有別人的經(jīng)歷,就無(wú)法理解別人的感受。招生熱線(xiàn)搜索微信號csjsjy12

規則九:工作中受點(diǎn)委屈很正常。沒(méi)有工作不委屈,沒(méi)有工作不辛苦。一個(gè)人的事業(yè)高度,跟成熟程度密切相關(guān),底蘊有多厚,高度就有多高。

規則十:主動(dòng)辭職不應是一時(shí)的沖動(dòng),而應是一個(gè)明確的規劃。主動(dòng)辭職時(shí),自己一定要清醒,千萬(wàn)不要憑一時(shí)的沖動(dòng)就妄下結論。沖動(dòng)是魔鬼,后面跟著(zhù)的一般是魔鬼。

會(huì )議后,校長(cháng)向波先生希望全體職工都能成為時(shí)間的主導者,同時(shí)也要:低頭做事,也要抬頭看路。