關(guān)于做好湖南省 2021 屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知
各市州教育(體)局、各普通高等學(xué)校:
2021年,我省高校畢業(yè)生預計將超過(guò)40萬(wàn)人,增量、增幅再創(chuàng )歷史新高,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻復雜,就業(yè)工作任務(wù)艱巨繁重。為深入貫徹黨*、國務(wù)院和省委、省*關(guān)于"穩就業(yè)""保就業(yè)"決策部署,進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)路徑,完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系,促進(jìn)高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè),更好服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局,現就有關(guān)事項通知如下:
湖南常德地區衛校及醫*校專(zhuān)業(yè)開(kāi)設、招生分數、報名要求、報名方式方法可咨詢(xún)
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一、強化高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導
1.落實(shí)就業(yè)工作"一把手工程"。各高校要成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組,主要負責同志任組長(cháng),分管負責同志任副組長(cháng),相關(guān)*和教職員工共同參與,推動(dòng)形成分工負責、協(xié)同推進(jìn)、院系聯(lián)動(dòng)、全員參與的工作格局。各高校要將就業(yè)工作列入領(lǐng)導班子重要議事日程,及時(shí)完善就業(yè)工作方案,加強工作謀劃部署、檢查督促和統籌協(xié)調。
2.加強就業(yè)工作隊伍建設。各高校要嚴格落實(shí)就業(yè)機構、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費"四到位"要求,強化就業(yè)經(jīng)費,按照與應屆畢業(yè)生人數不低于 1:500 比例配齊專(zhuān)職就業(yè)工作人員。鼓勵高校在二級院系設立就業(yè)信息服務(wù)部,挑選就業(yè)能力較強的學(xué)生擔任班級就業(yè)信息員,進(jìn)一步加強就業(yè)工作隊伍力量。要將就業(yè)工作人員和輔導員納入職稱(chēng)評聘系列,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓,提升專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)。鼓勵高校院系專(zhuān)設就業(yè)輔導員,建立健全全員參與的就業(yè)工作長(cháng)效機制。
3.大力培育和選樹(shù)就業(yè)工作典型。發(fā)揮就業(yè)工作典型的示范引領(lǐng)作用,及時(shí)發(fā)掘畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作典型代表,積極參與教育部部署開(kāi)展的*普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型案例征集活動(dòng),省教育廳評選和表彰一批"湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作先進(jìn)單位"和"湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人"。各高校要大力培育選樹(shù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型經(jīng)驗,遴選一批案例和成果。
4.做好疫情防控常態(tài)化條件下就業(yè)服務(wù)。教育部推出了"24365 高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺",各高校要組織就業(yè)工作人員、畢業(yè)班輔導員和畢業(yè)生注冊使用,構建部、省、校聯(lián)通共享的高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系。各高校要主動(dòng)適應常態(tài)化疫情防控要求,制定學(xué)校就業(yè)工作應對疫情預案,積極穩妥組織就業(yè)實(shí)習、面試、用人單位進(jìn)校開(kāi)展宣講等活動(dòng),常態(tài)化開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)。要進(jìn)一步簡(jiǎn)化就業(yè)手續辦理流程,大力推進(jìn)就業(yè)手續線(xiàn)上辦理,堅決落實(shí)免費保留兩年戶(hù)檔等政策,為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供不斷線(xiàn)就業(yè)指導服務(wù)。
5.加強就業(yè)工作總結宣傳。各高校要不斷完善就業(yè)宣傳引導機制,積極參加教育部"普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳月"、"**生就業(yè)創(chuàng )業(yè)榜樣短視頻展播"等系列活動(dòng),營(yíng)造全社會(huì )支持就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好輿論氛圍。省教育廳廣泛收集各高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型經(jīng)驗,擇優(yōu)在《湖南教育快訊》刊發(fā)或向教育部推薦。高校要用好各類(lèi)媒體渠道,宣傳推廣就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作好的經(jīng)驗做法。
二、用好用足政策性崗位
6.鼓勵支持基層就業(yè)。各高校要主動(dòng)加強與相關(guān)*聯(lián)系對接,圍繞實(shí)施鄉村振興戰略、服務(wù)鄉村建設行動(dòng),鼓勵引導學(xué)生積極參加"特崗計劃"、"*生村官"、"三支一扶"、"西部計劃"等基層項目,落實(shí)好學(xué)費補償代償、升學(xué)優(yōu)惠等政策。省教育廳協(xié)調相關(guān)*,積極擴大基層就業(yè)項目規模,開(kāi)發(fā)社區服務(wù)、基層衛生醫療等公益性社會(huì )性服務(wù)崗位,統籌協(xié)調公務(wù)員招錄、國有企業(yè)和事業(yè)單位招聘安排,為畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造條件。
7.深入推進(jìn)*生征兵工作。各高校要主動(dòng)適應"兩征兩退"改革新要求,積極配合當地兵役機關(guān)做好一年兩次*生士兵征集工作,科學(xué)制定本校*生征兵工作方案,加大征兵宣傳和組織力度,批重點(diǎn)動(dòng)員和征集高校畢業(yè)生,實(shí)施更大力度*生參軍激勵政策。2021 年起,*"退役*生士兵"專(zhuān)項碩士研究生招生規模由目前 5000 人擴大至 8000 人。2022 年起,普通專(zhuān)升本可*招錄退役的普通高等職業(yè)院校(專(zhuān)科)畢業(yè)生。各高校要結合實(shí)際制定征兵激勵政策,激發(fā)高校畢業(yè)生參軍熱情。
8.擴大科研助理招錄規模。各高校要落實(shí)科技部、教育部等*相關(guān)文件要求,積極挖掘學(xué)?？蒲袧摿?進(jìn)一步擴大科研助理崗位規模。要完善保險、、檔案等相關(guān)政策,鼓勵有條件的高校提高薪酬標準,增強科研助理崗位吸引力。各高 ?？蒲兄韻徫患皩?shí)聘人數作為"雙"建設監測指標,納入研究生招生計劃、推薦*攻讀研究生名額的重要參考因素。
9.推動(dòng)就業(yè)相關(guān)工作有序銜接。統籌安排各類(lèi)升學(xué)考試時(shí)間,碩士研究生招錄工作在 2021 年 5 月底前完成,普通專(zhuān)升本和第二學(xué)士學(xué)位招錄工作在 2021 年 6 月底前完成。各高校招生和教務(wù)*要組織實(shí)施好第二學(xué)士學(xué)位政策宣傳、招錄計劃、考試錄取等工作。積極協(xié)調相關(guān)*,盡量將各類(lèi)專(zhuān)業(yè)考證、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘的時(shí)間提前,推動(dòng)相關(guān)工作與高校畢業(yè)生就業(yè)同步。
三、積極推進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì )化就業(yè)
10.大力拓寬就業(yè)崗位來(lái)源。組織就業(yè)市場(chǎng)考察,邀請相關(guān)企業(yè)來(lái)湘招聘,開(kāi)展各類(lèi)招聘引才推介系列活動(dòng)。依托相關(guān) 高校和省級畢業(yè)生常設市場(chǎng),舉辦區域性、行業(yè)性供需見(jiàn)面會(huì )。建立完善校企對接機制,每年組織召開(kāi) 2 次校企聯(lián)席會(huì )議。定期組織高校走訪(fǎng)省內各園區企業(yè),聯(lián)合企業(yè)建立校園開(kāi)放日,促進(jìn)校企人才供需對接。探索開(kāi)展就業(yè)工作區域合作、校際合作,各高校根據需要建立校際合作制度。成立市州區域內高校就業(yè)工作聯(lián)盟,實(shí)現就業(yè)信息資源互通共享。各高校要主動(dòng)聯(lián)系用人單位和招聘機構,多種方式拓寬崗位信息來(lái)源。
11.持續推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。會(huì )同*門(mén),繼續加大"雙創(chuàng )"支持力度,落實(shí)*生創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策。組織參加*"互聯(lián)網(wǎng)+"*生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽,落實(shí)湖南省"互聯(lián)網(wǎng)+"*生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽激勵措施,舉辦湖南省黃炎培職業(yè)教育獎創(chuàng )業(yè)規劃大賽。繼續組織湖南省高校*生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化示范基地評選,推薦遴選一批優(yōu)質(zhì)項目入駐省*生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化基地,推動(dòng)*生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果成長(cháng)發(fā)展、落地見(jiàn)效,帶動(dòng)更多畢業(yè)生就業(yè)。
12.嚴密組織就業(yè)實(shí)習見(jiàn)習。各高校要將實(shí)習作為促就業(yè)的重要渠道,加快完善就業(yè)實(shí)習管理制度,深化校企校地合作,著(zhù)力建設*生就業(yè)實(shí)習基地,開(kāi)發(fā)與專(zhuān)業(yè)相適應的實(shí)習崗位,推動(dòng)更多畢業(yè)生通過(guò)參加就業(yè)實(shí)習提升就業(yè)能力、盡早實(shí)現就業(yè)。配合相關(guān)*實(shí)施好"三年百萬(wàn)青年見(jiàn)習計劃",提供不斷線(xiàn)就業(yè)服務(wù),推動(dòng)離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習。
13.加強畢業(yè)生就業(yè)能力培養。持續開(kāi)展畢業(yè)生個(gè)性化就業(yè)指導,常態(tài)化組織簡(jiǎn)歷制作、線(xiàn)上線(xiàn)下面試技巧、新職業(yè)認知、杰出校友經(jīng)驗分享等系列線(xiàn)上線(xiàn)下培訓活動(dòng),提升畢業(yè)生求職技能。各高校要進(jìn)一步優(yōu)化人才培養模式,堅持理論與實(shí)踐相結合,引導學(xué)生在實(shí)踐中深化理論認知、提升專(zhuān)業(yè)技能,推動(dòng)理論素養、專(zhuān)業(yè)知識轉化為就業(yè)能力。
四、大力提升就業(yè)指導服務(wù)水平
14.提升就業(yè)育人質(zhì)量。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)作為立德樹(shù)人的重要環(huán)節,作為"三全育人"重要內容,不斷健全"就業(yè)思政"工作體系。開(kāi)展以"成才觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)"為核心的就業(yè)主題教育活動(dòng),積極推動(dòng)構建家校合作育人模式,經(jīng)常開(kāi)展政策形勢講座、榜樣示范引領(lǐng)、家校交流互動(dòng)等活動(dòng),引導畢業(yè)生把個(gè)人理想追求融入現代化建設新征程,主動(dòng)投身重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域,到基層一線(xiàn)建功立業(yè)。
15.加強職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導。加強*生職業(yè)發(fā)展教育,開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)發(fā)展教育與就業(yè)指導公益課程。高校要針對不同年級學(xué)生開(kāi)展職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導活動(dòng),提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)和就業(yè)心理咨詢(xún)服務(wù),引導學(xué)生樹(shù)立健康、積極、理性的就業(yè)心態(tài)。加強職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導的理論研究,抓好職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導師資隊伍建設。
16.加強就業(yè)困難群體幫扶援助。實(shí)施貧困生、少數民族、殘疾等重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力提升行動(dòng),開(kāi)展重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力培訓。各高校要建立"建檔立卡"畢業(yè)生就 業(yè)幫扶工作臺賬,建立專(zhuān)人負責制,開(kāi)展個(gè)性化就業(yè)指導幫扶,至少推薦 3 個(gè)以上就業(yè)崗位,確保有合理就業(yè)意愿"建檔立卡"畢業(yè)生百分百就業(yè)。按照教育部要求,繼續實(shí)施*高校與湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)"一幫一"行動(dòng)。
17.維護畢業(yè)生就業(yè)權益。堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,各高校要嚴禁在校園招聘活動(dòng)中設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式(全日制和非全日制)等限制性條件。加強就業(yè)安全教育,嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐等不法行為。各高校要建立用人單位招聘黑名單制度,將經(jīng)認定存在就業(yè)歧視、欺詐等問(wèn)題的用人單位納入黑名單,定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息。
18.加強畢業(yè)生檔案管理工作。各高校要嚴格落實(shí)檔案轉遞相關(guān)規定,通過(guò)郵政 EMS、機要通信或派專(zhuān)人轉遞畢業(yè)生檔案,嚴禁本人自帶檔案。各級教育*要完善畢業(yè)生檔案管理制度,高質(zhì)量做好高校畢業(yè)生檔案的收集、保管、利用和轉出等工作。2021年起,省教育廳將在全省教育系統推廣使用"湖南省普通高校畢業(yè)生檔案管理信息化數字化服務(wù)平臺",進(jìn)一步提升畢業(yè)生檔案管理服務(wù)質(zhì)量和水平。
五、壓實(shí)就業(yè)工作責任
19.嚴格就業(yè)數據統計核查。推廣使用教育部"*高校畢 業(yè)生網(wǎng)絡(luò )簽約與畢業(yè)去向登記平臺",繼續實(shí)行簽約進(jìn)展情況周報和畢業(yè)生就業(yè)形勢調查月報,開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點(diǎn)監測工作。各高校要積極引導畢業(yè)生本人通過(guò)"學(xué)信網(wǎng)"反饋學(xué)校報送的就業(yè)狀況,接受畢業(yè)生本人的監督。要采取畢業(yè)生跟蹤調查、用人單位回訪(fǎng)、院系交叉核查等方式,對就業(yè)信息進(jìn)行全面校級復核,并建立校級核查臺賬。省教育廳將組織就業(yè)數據核查,并將各高校上報的就業(yè)數據與我廳核查數據、學(xué)信網(wǎng)反饋數據、統計局抽樣調查數據進(jìn)行比對,對發(fā)現問(wèn)題的高校,啟動(dòng)問(wèn)責程序,追究相關(guān)責任人的責任,并在全省通報。
20.嚴明就業(yè)工作紀律。為確保就業(yè)統計數據真實(shí)準確,就業(yè)工作要嚴格執行"四不準"規定:不準以任何方式強迫畢業(yè) 生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同,不準將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,不準以戶(hù)檔托管為由勸說(shuō)畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,不準將畢業(yè)生頂崗實(shí)習、見(jiàn)習證明材料作為就業(yè)證明材料。各高校要在醒目位置發(fā)布關(guān)于嚴格執行就業(yè)工作"四不準"的通告,建立健全校級舉報機制,對舉報情況及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)處理。
21.推進(jìn)就業(yè)工作綜合評價(jià)。各高校要改革就業(yè)評價(jià)機制,建立分層分類(lèi)就業(yè)評價(jià)指標體系。積推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況大規模跟蹤調查和反饋。健全高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告制度,科學(xué)合理制定報告編制規則和統計指標,規范數據來(lái)源,以就業(yè)反饋結果推動(dòng)學(xué)校招生和人才培養改革,形成就業(yè)與招生計劃、*專(zhuān)業(yè)設置、人才培養聯(lián)動(dòng)機制。
