如今社會(huì )單位對員工的各項要求越來(lái)越高,不僅是能力要求高,學(xué)歷也是非常重要的一項,多年辛苦下來(lái)終于可以升職時(shí),自己卻因學(xué)歷不高而被刷掉,你真的甘心嗎?下面 就給大家聊聊長(cháng)沙成考在哪幾方面有用?

工資增加時(shí)

大多數單位在給員工加薪的過(guò)程中,會(huì )參照學(xué)歷的高低,更多的單位,在開(kāi)始的起薪階段,直接與學(xué)歷掛鉤,高學(xué)歷的起薪高,低學(xué)歷的起薪低。你除了努力工作外,還需要學(xué)習和提高自己的學(xué)歷,當你加薪時(shí),你就更有優(yōu)勢了。

當領(lǐng)導的時(shí)候

如果某一重要職位的領(lǐng)導在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有*畢業(yè)的背景,有人就會(huì )懷疑這位領(lǐng)導的專(zhuān)業(yè)性,如果看到名校的高學(xué)歷,大家都覺(jué)得理所當然,否則,各種猜疑,當前的領(lǐng)導干部,要看看自己的學(xué)歷,前面的幾項一定要有學(xué)歷,而且這學(xué)歷擺在顯要位置。知識產(chǎn)權是衡量一個(gè)人素質(zhì)的重要標準,而大多數領(lǐng)導也重視高知識產(chǎn)權人才。

企業(yè)合作時(shí)間

商務(wù)合作成功與否的因素很多,但其中一個(gè)不能忽視的重要因素是學(xué)歷,當一方聽(tīng)說(shuō)對方是名校畢業(yè)或高學(xué)歷的團隊時(shí),通常會(huì )增強信心,增加信任,仿佛看到成功的曙光。

當你喜歡上一個(gè)人時(shí)

看周?chē)挠H戚朋友和同學(xué),大多數婚姻都是學(xué)歷相同或相差一個(gè)層次,罕見(jiàn)的學(xué)歷相差幾個(gè)層次結合起來(lái),可見(jiàn),學(xué)歷成了談戀愛(ài)結婚的重要籌碼。而具有較高學(xué)歷的人通常圈子較廣,選擇機會(huì )較多。