主要專(zhuān)業(yè)課程:護理學(xué)基礎,護理禮儀,人際溝通,健康評估,內科護理,外科護理,婦產(chǎn)科護理,兒科護理,心理與精神護理,急救護理,社區護理,老年護理,中醫護理。

就業(yè)方向:
畢業(yè)生可以根據自己的實(shí)際能力選擇在民辦醫院和公辦醫院工作。育嬰師、私人家庭護理,持有相關(guān)證書(shū)出國做護理師,目前,護理師出國待遇非常好,需求量也比較大。

主要技能證書(shū)
保健護理師證,護理員證,護理職業(yè)醫師證 ,助理職業(yè)醫師證

就業(yè)前景

護理專(zhuān)業(yè)一度被列為緊缺人才專(zhuān)業(yè),予以重點(diǎn)扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示,許多護理人才緊缺。在我國,護士的數量遠遠不夠,醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4。而目前*1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達1:8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計,到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬(wàn)人,平均年凈增加11.5萬(wàn)人,這為學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
國內護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景異常糾結
 
然而護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況非常糾結。一方面,現有醫療機構絕大多數都是事業(yè)單位,幾乎超編,很多單位都已經(jīng)有大量的編外人員(人事派遣),要想進(jìn)醫療機構就必須參加公開(kāi)招考,競爭非常激烈;另一方面,*老齡化程度加劇,公民的健康意識、保健意識在提高,社會(huì )需要大量的護理人員。
 
此外,男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才。因為男護士們出現在手術(shù)室或者急診室等勞動(dòng)強度比較大的科室病房時(shí),比柔弱的女同志更有優(yōu)勢,面對血淋淋的場(chǎng)面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫生臨危不亂,動(dòng)作比女護士要快要穩。因此,物以稀為貴的"男護士們"還未畢業(yè)就被各大醫院"預訂一空"。
 
針對當前的國內護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景,出國是一條不錯的選擇,美國等對護理人員的需求龐大,其次,國內私立醫療機構、社區衛生服務(wù)機構、鄉鎮衛生機構、養老院、家政服務(wù)行業(yè)等,也都需要正規院校畢業(yè)的護理專(zhuān)業(yè)人員。從每萬(wàn)人擁有的醫護人員比例上看,我國的專(zhuān)業(yè)護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景總體良好,人員缺口大。