如今企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來(lái)越高,不僅是能力要求高,學(xué)歷要求也更高,許多員工辛辛苦苦在大廠(chǎng)拼博多年,付出了多年的心血與青春,等到有能升任經(jīng)理,在眾多能力相當的競爭對手中,自己卻因學(xué)歷不高而被提升,你真的甘心嗎?高學(xué)歷的起薪高,低學(xué)歷的起薪低,你除了努力工作外,還需要學(xué)習和提高自己的學(xué)歷,當你升職加薪時(shí),你就更有優(yōu)勢了。 .

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成人高考會(huì )計專(zhuān)業(yè)是研究企業(yè)在一定的營(yíng)業(yè)周期內如何確認收入和資產(chǎn)的學(xué)問(wèn)。會(huì )計師除了準備財務(wù)報表以及記錄企業(yè)交易行為外,更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財務(wù)方面的應用、稅務(wù)戰略以及很多企業(yè)的管理決策活動(dòng)。

成人高考會(huì )計專(zhuān)業(yè)培養目標

培養具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì),熟悉經(jīng)濟法律法規,系統掌握會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)務(wù)的高級技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。

成人高考會(huì )計專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)前景

會(huì )計是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧的職業(yè),它的入職門(mén)檻相對比較低,難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展,就要注意在工作中積累經(jīng)驗,不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技巧,開(kāi)拓自己的知識面。

隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展,會(huì )計行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始和其它的專(zhuān)業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會(huì )計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會(huì )。

以會(huì )計作為職業(yè)會(huì )獲益很多。其中重要的是,可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會(huì )計領(lǐng)域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士早都是從事會(huì )計工作的,同時(shí),很多大企業(yè)的財務(wù)總監必須具有會(huì )計的背景。

成人高考會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下五點(diǎn):

內資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況:這一塊對會(huì )計人才的需求是大的,也是目前會(huì )計畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對于會(huì )計崗位他們需要找的只是"帳房先生",而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才,而且,此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng )業(yè)初期,他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì )招聘"外人"記記帳。

外企:待遇好,學(xué)得專(zhuān)業(yè)

職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致,而分工的細致使所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。