1.軟件測試職業(yè)壽命長(cháng)發(fā)展空間大,軟件測試無(wú)年齡限制要求有經(jīng)驗和耐心,隨著(zhù)測試經(jīng)驗的豐富積累會(huì )練就"火眼金睛"的本領(lǐng),隨著(zhù)項目經(jīng)驗的不斷增長(cháng)和對行業(yè)背景和深入了解,經(jīng)驗和資歷會(huì )帶來(lái)更高薪資和更高地位會(huì )越老越值錢(qián)。

2.無(wú)性別歧視競爭小軟件測試崗位要求工作人員具備經(jīng)驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等,對性別沒(méi)有偏好。 同時(shí)也不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得企業(yè)的入門(mén)通行證,工作壓力強度相對較小。
3.涉及范圍廣多元化發(fā)展,測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,還能接觸到與軟件相關(guān)的各行各業(yè),項目管理、溝通協(xié)調、市場(chǎng)需求分析等能力都能得到很好的鍛煉,從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎,經(jīng)過(guò)一兩年實(shí)踐后很容易晉升到主管、項目經(jīng)理等職位。