一、晉升提拔

學(xué)歷也意味著(zhù)機會(huì ),當你肯去努力,但別人不給你機會(huì ),往往就是學(xué)歷太低成為了阻礙,許多公司提拔小組組長(cháng)或者是*主管、競選領(lǐng)導首先具備的條件就是學(xué)歷要求,機關(guān)和事業(yè)單位提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,但是學(xué)歷不夠就沒(méi)有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。

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二、求職應聘

學(xué)歷是求職的敲門(mén)磚,每個(gè)公司都希望能招到一個(gè)德才兼備的人才,國有企業(yè)和事業(yè)單位,在人事管理上還在延續計劃經(jīng)濟的做法,用人時(shí)設置門(mén)檻,通俗點(diǎn)說(shuō)就是看學(xué)歷,招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,專(zhuān)科沒(méi)有應聘或考試資格,學(xué)歷也是證明你能力的一個(gè)方面,在企業(yè)招聘的過(guò)程中,一個(gè)好學(xué)歷會(huì )給面試加分,如果想進(jìn)更好的公司發(fā)展,希望得到更多的就業(yè)機會(huì ),那就得趕緊提升學(xué)歷。

三、工資定級

1、在國企和事業(yè)單位,本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制,成為正式工,大專(zhuān)生進(jìn)去就是聘用工,中專(zhuān)生直接篩掉,正式工的收入要高于聘用工,所以本科生的工資就比專(zhuān)科生的工資高出一檔次。