很多剛畢業(yè)的設計新手在剛開(kāi)始找工作的時(shí)候遇到了很多問(wèn)題:要么是經(jīng)驗需要,要么是你做過(guò)幾個(gè)商業(yè)項目,要么是面試的時(shí)候直接被企業(yè)拒絕了,面試還沒(méi)來(lái)得及下一步就結束了!所以,今天小編就和大家分享一下做UI設計面試應該注意的事項!
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面試前:簡(jiǎn)歷和作品集。UI設計師的核心能力是UI設計,簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以在一定程度上展現他們的能力。簡(jiǎn)歷的版面要美觀(guān),體現學(xué)歷(學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷)、工作經(jīng)歷(這個(gè)很重要,可以看項目經(jīng)歷,是否對UI產(chǎn)品有很深的了解)、照片(陽(yáng)光但不要太藝術(shù),好不要P)。
HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )快速的瀏覽簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷只是停一分鐘,所以上面提到的關(guān)鍵詞都是面試官提取出來(lái)的。據小編了解,至于愛(ài)好和特長(cháng),公司注重的是你的專(zhuān)業(yè)能力,而不是在乎你的愛(ài)好與特長(cháng),這塊盡量忽略不計。
展覽作品忌諱的就是雜而不精。當質(zhì)量和數量不能兼顧時(shí),我們應該盡力保證質(zhì)量而不是數量,不應該在特征上統一。另外,如果沒(méi)有項目作品的話(huà),準備一些練習作品,沒(méi)有練習作品的話(huà),可能你需要提前準備一下。