2022年職稱(chēng)評審過(guò)程中,如若工作變動(dòng),評審會(huì )不會(huì )受影響?

申報職稱(chēng)一般都是由所在單位進(jìn)行申報然后進(jìn)行評審的,但是如果在原來(lái)所在單位已經(jīng)符合了評審要求,但是由于多方面原因工作發(fā)生了變動(dòng),這種情況會(huì )不會(huì )對自己的職稱(chēng)評審產(chǎn)生影響呢?

答案肯定是有影響的,只是說(shuō)根據不同情況,影響的多還是少的問(wèn)題。

業(yè)績(jì)方面

業(yè)績(jì)是中級工程師職稱(chēng)評定的時(shí)候必須要有的,業(yè)績(jì)和論文同屬于一個(gè)等級,業(yè)績(jì)代表著(zhù)一個(gè)人才的從業(yè)經(jīng)驗,評定中級工程師職稱(chēng)的時(shí)候,要有足夠的業(yè)績(jì)才能證明您具備了相應的能力。

從基礎上來(lái)說(shuō),中級工程師職稱(chēng)評定業(yè)績(jì)包含為三項:中標通知書(shū)、施工合同、竣工驗收報告,只要提供這三項,基本上就可以證明您具備了申請中級工程師職稱(chēng)的能力;從寬泛角度來(lái)說(shuō),只有從事這些項目的經(jīng)驗還不算,還要有論文和證書(shū)才算是錦上添花,當然獲得過(guò)專(zhuān)業(yè)會(huì )更好,對職稱(chēng)評審具有錦上添花的效果。

如果換到一個(gè)新的單位后,短時(shí)間內肯定是沒(méi)有業(yè)績(jì)的,想要繼續評審職稱(chēng)的話(huà),就只能用原來(lái)單位所做出的業(yè)績(jì)來(lái)申報了。但是這又涉及到原單位愿不愿意配合你進(jìn)行評審的問(wèn)題, 如果可以自然好,如果不行那阻礙就比較大了。所以建議大家在換工作之前要把個(gè)人業(yè)績(jì)準備完整,避免出現上述的問(wèn)題。

社保方面

民營(yíng)企業(yè)、社會(huì )團體申報人工作經(jīng)歷應與社保繳費記錄一致,原則上應有在申報單位連續6個(gè)月以上(不含申報當月)個(gè)人社保繳費記錄。如果6個(gè)月內有工作單位變動(dòng)的,需要申報人提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料。

人力資源公司代繳的情況

① 若是派遣,需人力資源公司提供派遣單位資質(zhì)證明復印件及派件協(xié)議

②若不是派遣,只是實(shí)際工作單位委托第三方代繳社保需要提供代繳協(xié)議復印件

社保一直都是與職稱(chēng)緊密相關(guān)聯(lián)的,申報職稱(chēng)社保需要保持在繳納的狀態(tài)。換工作會(huì )導致個(gè)人社保的斷繳,這個(gè)時(shí)候本來(lái)符合的條件就又不符合了。但這個(gè)問(wèn)題也很容易解決,只要在換單位后時(shí)間就續社保,就可以把影響降到小了。

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