株洲軌道交通職業(yè)學(xué)校 湖南職業(yè)學(xué)校招生開(kāi)始
了解一所學(xué)校的招生計劃對于大家選擇學(xué)校以及專(zhuān)業(yè)都是很有幫助的,在大家篩選學(xué)校的時(shí)候可以特別注意一下這項信息,畢竟除了學(xué)校的辦學(xué)情況,專(zhuān)業(yè)的選擇對大家也很重要,要慎重對待,小編特意整理了學(xué)校的內容,僅供大家參考了解 株洲軌道交通職業(yè)學(xué)校 湖南職業(yè)學(xué)校招生開(kāi)始
學(xué)校秉承"厚德、強技、求實(shí)、創(chuàng )新"的校訓,堅持修德立人、精技立業(yè)為宗旨,以高質(zhì)量就業(yè)為導向,尊重個(gè)性、發(fā)展特長(cháng),全面提升學(xué)生素質(zhì),探索實(shí)行"雙元制"育人模式構建校企深度合作機制,創(chuàng )建和諧文明校園,打造讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、社會(huì )認可的職業(yè)學(xué)校。
臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)擁有專(zhuān)任教師67人,碩士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高職稱(chēng)以上43人,雙師素質(zhì)型教師60人,兼職教師29人,中級17人,初級7人。通過(guò)引進(jìn)、聘請、培養等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專(zhuān)兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學(xué)團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專(zhuān)業(yè)帶頭人制,培養了1名校內臨床專(zhuān)業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請1名三甲醫院的、教授為校外專(zhuān)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專(zhuān)業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養,培養出一支高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專(zhuān)任教師每年暑假到省、市級醫院進(jìn)修學(xué)習。所有專(zhuān)任教師均獲得醫師執業(yè)資格證書(shū)和各類(lèi)考評員證書(shū),雙師型教師比例達到。聘請企業(yè)、技術(shù)骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)實(shí)施、項目開(kāi)發(fā)、頂崗實(shí)習指導、畢業(yè)設計指導等教學(xué)全過(guò)程
了解一所學(xué)校的招生計劃對于大家選擇學(xué)校以及專(zhuān)業(yè)都是很有幫助的,在大家篩選學(xué)校的時(shí)候可以特別注意一下這項信息,畢竟除了學(xué)校的辦學(xué)情況,專(zhuān)業(yè)的選擇對大家也很重要,要慎重對待,小編特意整理了學(xué)校的內容,僅供大家參考了解 株洲軌道交通職業(yè)學(xué)校 湖南職業(yè)學(xué)校招生開(kāi)始
學(xué)校秉承"厚德、強技、求實(shí)、創(chuàng )新"的校訓,堅持修德立人、精技立業(yè)為宗旨,以高質(zhì)量就業(yè)為導向,尊重個(gè)性、發(fā)展特長(cháng),全面提升學(xué)生素質(zhì),探索實(shí)行"雙元制"育人模式構建校企深度合作機制,創(chuàng )建和諧文明校園,打造讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、社會(huì )認可的職業(yè)學(xué)校。
學(xué)校入學(xué)即簽訂《就讀與就業(yè)(升學(xué))協(xié)議書(shū)》,高薪就業(yè)和升學(xué)。
升學(xué)途徑:
1、參加對口高考,考同專(zhuān)業(yè)學(xué)校,達到相應分數線(xiàn)即可,省內本專(zhuān)科皆可報名。
2、參加高職單招,不限制專(zhuān)業(yè)通過(guò)單獨招生被高職院校錄取后,可直接入學(xué)。
既能"考"又能"好就業(yè)"
臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)擁有專(zhuān)任教師67人,碩士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高職稱(chēng)以上43人,雙師素質(zhì)型教師60人,兼職教師29人,中級17人,初級7人。通過(guò)引進(jìn)、聘請、培養等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專(zhuān)兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學(xué)團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專(zhuān)業(yè)帶頭人制,培養了1名校內臨床專(zhuān)業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請1名三甲醫院的、教授為校外專(zhuān)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專(zhuān)業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養,培養出一支高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專(zhuān)任教師每年暑假到省、市級醫院進(jìn)修學(xué)習。所有專(zhuān)任教師均獲得醫師執業(yè)資格證書(shū)和各類(lèi)考評員證書(shū),雙師型教師比例達到。聘請企業(yè)、技術(shù)骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)實(shí)施、項目開(kāi)發(fā)、頂崗實(shí)習指導、畢業(yè)設計指導等教學(xué)全過(guò)程
