護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后不用擔心無(wú)法就業(yè)的問(wèn)題,因為,目前社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展,對醫療行業(yè)的要求越來(lái)越高,畢業(yè)生可以根據自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫院和公辦醫院工作。護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的工作方向還可以是,育嬰師,私人家庭護理師,持有相關(guān)證書(shū)出國做護理師,目前,護理師出國待遇非常好,需求量也比較大。
衛校就業(yè)形勢
1、從就業(yè)形式來(lái)看,醫學(xué)類(lèi)的就業(yè)情況依然是較好的,對專(zhuān)業(yè)排行榜,教育部公布了44所直屬高校本專(zhuān)科畢業(yè)生一次就業(yè)率的有關(guān)情況,各高?？傮w一次就業(yè)率達到82%。
2、從中可以直觀(guān)看出,醫學(xué)類(lèi)學(xué)生的就業(yè)率,依然有所,但雖然在就業(yè)率高的同時(shí),醫學(xué)類(lèi)學(xué)生對未來(lái)自己職業(yè)的認同度卻在下降。據一項調查研究顯示,醫學(xué)生對醫療行業(yè)的職業(yè)認同感從兩年前的38.5%的不滿(mǎn)意上升到58.4%,仍有半數醫學(xué)生對就業(yè)前景信心不足;在報酬方面,近30%的醫學(xué)生理想年薪期望值在"20萬(wàn)以上";在工作環(huán)境的選擇上,愿意畢業(yè)后去基層工作2年的醫學(xué)生比例從93.5%下降到57.3%。
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3、跨入21世紀,隨著(zhù)生命科學(xué)的迅猛發(fā)展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物學(xué)技術(shù)應用的不斷深入和完善,同時(shí)也隨著(zhù)人類(lèi)基因組計劃的完成和蛋白質(zhì)組計劃的啟動(dòng)以及人們對自身保健意識的提高及對生活水平需求的日益增長(cháng),現代醫學(xué)模式已發(fā)生了根本性的改變。
4、同時(shí)隨著(zhù)現代醫學(xué)模式的轉變和醫療需求的變化,醫療質(zhì)量已涉及工作效率、費用控制、服務(wù)態(tài)度等多方面,成為醫務(wù)人員素質(zhì)、技術(shù)服務(wù)水平、設施環(huán)境條件、醫療費用高低、管理水平的綜合體現?，F代化醫院的質(zhì)量管理是突破單純醫療技術(shù)和生物 醫學(xué)效應的質(zhì)控,而成為與*、科技管理、醫療業(yè)務(wù)管理有機結合的全方位質(zhì)量管理,從而使質(zhì)量管理提高到醫院發(fā)展戰略。
衛校就業(yè)前景好
近年來(lái)。隨著(zhù)*的擴招,越來(lái)越大的畢業(yè)生涌向了社會(huì )求職,其實(shí)不少*生也頻頻碰壁,面對如此大的就業(yè)壓力,擁有一技之長(cháng)成為當代畢業(yè)生首要的基礎能力。由于人口老齡化速度加快,醫學(xué)人才的缺口尤其大,故而,衛校專(zhuān)業(yè)在就業(yè)的形式上來(lái)講是比較明朗的。
學(xué)生就業(yè)主要分布在各級各類(lèi)綜合醫院、專(zhuān)科醫院、急救中心、康復中心、社區醫療服務(wù)中心,并且從事臨床護理、護理管理工作。如果發(fā)展到一定的程度,還可以為每一個(gè)家庭和小區配備一個(gè)護士,到那個(gè)時(shí)候護士可以進(jìn)入家庭和社區。
衛校薪資待遇高
從薪酬方面來(lái)看,較新數據顯示,醫療行業(yè)人均年薪可以達到45000元左右,占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫藥從業(yè)人員年薪在兩萬(wàn)元,一般從業(yè)三年的醫藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫*類(lèi)畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺專(zhuān)業(yè)的醫*人才,月薪可高達6000-8000元。
小編總結
*生就讀衛校是一個(gè)非常好的選擇,因為衛校學(xué)習的是醫學(xué)方面的專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后從事的也是醫院內的醫護工作,對于學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常有發(fā)展前景,且有的專(zhuān)業(yè),所以同學(xué)們選擇衛校就讀是一個(gè)不錯的選擇,較主要的還是要同學(xué)們自己也感興趣。
