選擇一所好的學(xué)校,是很多學(xué)生的想法。在選擇學(xué)校的時(shí)候,大家都比較注重學(xué)校的校園環(huán)境。比如說(shuō)學(xué)校的宿舍環(huán)境如何。畢竟作為一個(gè)要生活好幾年的地方,如果沒(méi)有一個(gè)好的環(huán)境,學(xué)生很難在校園中安心的學(xué)習提升自己 湖南智云技工學(xué)校 地址在哪
首先,*畢業(yè)沒(méi)考上合適的高中,同學(xué)們先別急著(zhù)要出去打工。有一部分的家長(cháng)或許會(huì )認為,孩子的成績(jì)不好,上不了好的高中,以后沒(méi)有什么前途,打工還可以提早進(jìn)入社會(huì )增加見(jiàn)識,其實(shí)這種的想法是錯誤的。
我們應該從長(cháng)遠的角度來(lái)分析實(shí)際情況,*畢業(yè)的同學(xué)年齡比較小,思想不成熟,家長(cháng)應該鼓勵孩子去讀書(shū)。
即使沒(méi)有考上合適的高中,也必須要讓孩子讀書(shū),如果孩子對傳統的文化課不感興趣,可以讓孩子選擇動(dòng)手能力更強的職業(yè)院校進(jìn)行學(xué)習,有很多*畢業(yè)生來(lái)湖南硅谷高科軟件之前,對未來(lái)非常迷茫,對學(xué)習也很抵觸,后來(lái)經(jīng)過(guò)在硅谷的學(xué)習,調動(dòng)了他們的學(xué)習積極性,畢業(yè)之后也全部找到了專(zhuān)業(yè)對口的工作,雖然可能一開(kāi)始只有7000+、8000+,但是就像他們自己說(shuō)的前景可觀(guān),未來(lái)可期……
采用"軍事化+人文化"相結合的學(xué)生管理和培養模式,嚴管厚愛(ài)相結合,各班級配備專(zhuān)業(yè)班主任和教官,紀律方面要"嚴",生活方面要"愛(ài)"。培養學(xué)生良好的生活習慣、學(xué)習習慣、工作習慣、團隊精神,幫助學(xué)生養成高度的自律性,以適應企業(yè)管理制度,培養社會(huì )需求的合格職場(chǎng)精英
女孩子是否適合學(xué)軟件開(kāi)發(fā)?
可以的!女孩子細膩、溫和,能更好的服從管理、營(yíng)造氛圍,有助團隊建設,很多IT企業(yè)都喜歡招募女性進(jìn)入團隊。以往因為對計算機的不了解,導致從事這個(gè)行業(yè)的女性不多,但隨著(zhù)計算機技術(shù)的普及,越來(lái)越多的女性認識到這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景并加入進(jìn)來(lái),但目前來(lái)講,女性在這個(gè)行業(yè)因為稀缺,所以就業(yè)反倒比男性更好。目前很多的軟件使用群體都是女性,女性開(kāi)發(fā)人員能更了解市場(chǎng)需求,也更貼近客戶(hù)(比如淘寶購物和很多女性玩的游戲),所以開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件更具有商業(yè)價(jià)值
學(xué)校入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議,負責推薦工作,通過(guò)17年的沉淀建立了強大的就業(yè)體系。為每一位學(xué)員提供"一站式"的就業(yè)服務(wù)。從學(xué)員入學(xué)開(kāi)始就接受包括簡(jiǎn)歷制作、職場(chǎng)禮儀、面試技巧等職業(yè)素養課程,在學(xué)校就按照準職業(yè)人的標準培養。當然這個(gè)也需要學(xué)校和學(xué)生雙方共同努力的結果,目前我們已經(jīng)成功推薦29000余名學(xué)生高薪就業(yè)。我們的就業(yè)情況一直有非常好的口碑。我們的對口專(zhuān)業(yè)就業(yè)率達到了98.9%。
學(xué)校在十八大城市(北京、天津、大連、上海、鄭州、蘇州、西安、南京、杭州、廈門(mén)、廣州、深圳、東莞、?？?、長(cháng)沙、成都、重慶、武漢)建立了就業(yè)基地,就業(yè)基地內各項設施齊全,為學(xué)員就業(yè)提供全面服務(wù),與企業(yè)建立長(cháng)期的深層次友好合作,獲得了包括聯(lián)想、華為、中軟、軟通動(dòng)力、LG、NEC等國內外IT企業(yè)的一致好評。
