學(xué)校學(xué)費、收費多少;大家除了關(guān)心學(xué)校的招生問(wèn)題之外,肯定還會(huì )關(guān)心學(xué)校的學(xué)費的,畢竟這涉及到一個(gè)家庭的經(jīng)濟支出,其實(shí)家庭比較困難的同學(xué)們也不用擔心。而且公辦學(xué)校比較民辦學(xué)校收費低,學(xué)習知識是需要繳納學(xué)費的,接下來(lái)我們就一起來(lái)看看學(xué)校的學(xué)費情況 長(cháng)沙北大青鳥(niǎo)麓谷校區 怎么報名
對比其他學(xué)校/機構 也有很多的機構所收取的費用比我們更低,如果是漫天要價(jià)的話(huà),您覺(jué)得我們能招到學(xué)生嗎?我們這個(gè)學(xué)校能存在17年,而且每年的學(xué)生還在不斷的增加嗎?我們的價(jià)格一方面是要經(jīng)過(guò)物價(jià)的審核,另一方面,也是綜合了辦學(xué)的成本的。
我們把"羊毛出在羊身上"這句話(huà)換個(gè)角度理解那就是"好羊才能出好毛"。我們的費用比其他同類(lèi)機構略高,是因為我們要在師資上投入更高的成本去聘請那些在企業(yè)里帶領(lǐng)團隊出色的項目經(jīng)理,而不是紙上談兵的"";我們要在研發(fā)上投入更多成本去確保18個(gè)月升級課程,讓學(xué)生學(xué)的始終都是的課程,而不是幾百個(gè)中心用同一套課程,炒大鍋飯;我們在就業(yè)輔導上投入更多人力、物力,給學(xué)生安排更多的就業(yè)輔導課程、更多的企業(yè)選擇崗位;在環(huán)境上也是如此,比起很多機構是臨時(shí)租層寫(xiě)字樓、設備很多年都不更新,硅谷投入在軟件工廠(chǎng)和聘請教授的費用就是上百萬(wàn),這樣的設備在整個(gè)湖南也只有硅谷能夠提供給學(xué)生。而這些措施終得到實(shí)惠的都是學(xué)生自己。我們貴,但貴的有道理。這跟那些家長(cháng)花錢(qián)讓小孩去上的私立學(xué)校理由一樣,要的是質(zhì)量。
就業(yè)制度
符合以下條件者,學(xué)校推薦就業(yè):
A、 學(xué)生就讀期間,必須遵守法律政策、學(xué)校規章制度,各項考試及畢業(yè)設計成績(jì)合格,順利完成學(xué)業(yè);
B、 學(xué)生需按規定按時(shí)交清各項費用;
C、 學(xué)生按規定辦理入學(xué)及離校相關(guān)手續;
學(xué)校為學(xué)生提供三次就業(yè)推薦服務(wù),就業(yè)詳細流程如上。
符合以下條件者,學(xué)校不予推薦:
A、 未按規定完成課程者、考試未合格者、未能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)者;
B、 累計曠課超過(guò)12個(gè)課時(shí);
C、 患有結核病等傳染病及心臟未愈者;
D、 在公安司法機關(guān)有案底等違法犯紀行為;
E、 未繳納或拖欠學(xué)費及相關(guān)費用;
F、 不遵守從甲方的就業(yè)安排者。
以文化熏陶人,塑造榜樣力量
學(xué)校非常重視校園文化的建設,為了進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設不斷激發(fā)學(xué)子們學(xué)習的積極性和主動(dòng)性,給同學(xué)們營(yíng)造積極向上、求實(shí)創(chuàng )新的學(xué)習氛圍,學(xué)校會(huì )定期組織開(kāi)展課堂筆記大賽,將的課堂筆記進(jìn)行集中展示并作為典型范本,引導同學(xué)們端正學(xué)習態(tài)度,做好課堂筆記,促使同學(xué)們養成良好的學(xué)習習慣。
同時(shí)學(xué)校每年都會(huì )推選一批的應屆畢業(yè)生在校內進(jìn)行宣傳,也會(huì )請到一些畢業(yè)生回校開(kāi)展分享交流會(huì ),通過(guò)榜樣的激勵和環(huán)境的熏陶,培養學(xué)生樂(lè )觀(guān)自信、昂揚向上、拼搏進(jìn)取的精神。也正是因為榜樣的力量,讓很多同學(xué)在踏入校園之初就樹(shù)立了自己的畢業(yè)目標。
教學(xué)上采用"70%實(shí)踐+30%理論"的教學(xué)模式,擁有設備完善的軟件實(shí)訓基地,以加強學(xué)生的實(shí)習實(shí)訓操作。項目驅動(dòng)式教學(xué),在校需完成大小30個(gè)項目,通過(guò)參與企業(yè)真實(shí)的項目,熟悉軟硬件開(kāi)發(fā)環(huán)境、行業(yè)背景、項目邏輯,掌握項目評估、開(kāi)發(fā)、測試、部署、發(fā)布等專(zhuān)業(yè)技能,全面提高學(xué)生實(shí)際操作能力;用企業(yè)管理模式來(lái)管理班級,讓學(xué)生熟悉人事架構、企業(yè)規章制度、基本的工作流程,讓學(xué)生掌握基本的客戶(hù)溝通技巧、工作會(huì )議召開(kāi)、日志及報告撰寫(xiě),以提升學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗,注重學(xué)生職業(yè)技能多元化發(fā)展,為學(xué)生高薪就業(yè)保駕護航。
