選擇一個(gè)好的學(xué)校就讀,學(xué)生都需要為自己選擇一個(gè)不錯的宿舍環(huán)境。學(xué)校有一個(gè)好的宿舍環(huán)境,未來(lái)就可以輕松的投入到學(xué)習之中。只要自己多多努力提升自己的實(shí)力,就有一個(gè)不錯的發(fā)展前景。一個(gè)好的校園環(huán)境,能夠讓學(xué)生更加輕松的投入到學(xué)習之中。宿舍環(huán)境好也說(shuō)明學(xué)校的自身實(shí)力強勁,學(xué)生都能夠有不錯的發(fā)展 長(cháng)沙北大青鳥(niǎo)麓谷校區 是公辦還是民辦
IT行業(yè)人才的缺乏,讓每一個(gè)程序員都有了成為精英的機會(huì ),都可以夢(mèng)想站在行業(yè)頂端。
學(xué)校擁有與國際同步的課程體系,采用學(xué)歷+技能的新型培養模式,為企業(yè)量身打造專(zhuān)業(yè)型IT人才。
學(xué)校是想要學(xué)習IT技術(shù)的同學(xué)的選擇。
軟件工程專(zhuān)業(yè)本身就是一個(gè)高端的行業(yè),高回報必然是要求高投入的。您/你一萬(wàn)、兩萬(wàn)的費用、1到2年的時(shí)間怕的是不能收回投資,學(xué)不到真本事, 如果因為貪圖一些小機構所謂的招生返點(diǎn),或者說(shuō)學(xué)費上少個(gè)1千、2千,那就得不償失了。
答:學(xué)費從來(lái)不打折的。作為一個(gè)職業(yè)教育學(xué)校,成本分兩塊,一塊是固定的(機房、電腦、教室、設備),一塊是變動(dòng)的(老師的薪水、有沒(méi)有自己的教材),如果學(xué)費打折了,能夠打折的就是師資,也就是學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,所以為了保證大家的就業(yè)質(zhì)量,我們是不打折的。 (家庭特殊貧困的孩子,可以跟我們提出申請)
大數據報告:近三年國內女程序員增長(cháng)近70%,平均月薪1.5W!
互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天,智能化圍繞著(zhù)我們每個(gè)人,而"高薪"這個(gè)詞已經(jīng)被程序員所搶占。
但因為傳統觀(guān)念的束縛,很多人認為"女生邏輯思維沒(méi)有男孩好",所以覺(jué)得程序員的高薪與女生無(wú)緣。而實(shí)際上,這些情況正在悄然發(fā)生變化。
根據騰訊課堂聯(lián)合獵聘所發(fā)布的《女性程序員職場(chǎng)力大數據報告》顯示,程序員領(lǐng)域不再是男性的專(zhuān)屬領(lǐng)地,2018至2020年三年間,女性程序員的增長(cháng)比例將近70%,漲幅顯著(zhù)。
第二階段----五年
五年又是區分程序員的第二個(gè)門(mén)檻。有些人在三年里,除了完成工作,在空余時(shí)間基本不會(huì )研究別的東西,這些人永遠就是個(gè)Coder,年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替;有些人在三年里,除了寫(xiě)代碼之外,還熱衷于研究各種技術(shù)實(shí)現細節、看了N多好書(shū)、寫(xiě)一些博客、在網(wǎng)上分享技術(shù),這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨當一面的能力并且清楚自己未來(lái)的發(fā)展方向,從一個(gè)Coder逐步走向系統分析師或是架構師,成為項目組中不可或缺的人物。
第三階段----十年
十年又是另一個(gè)門(mén)檻了,轉行或是繼續做一名程序員就在這個(gè)節點(diǎn)上。如果在前幾年就抱定不轉行的思路并且為之努力的話(huà),那么在十年的這個(gè)節點(diǎn)上,有些人必然成長(cháng)為一名對行業(yè)有著(zhù)深入認識、對技術(shù)有著(zhù)深入認識、能從零開(kāi)始對一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行分析的程序員,這樣的人在公司基本擔任的都是CTO、技術(shù)、首席架構師等關(guān)鍵的職位,這對于自己是一件榮耀的事,當然老板在經(jīng)濟上也絕不會(huì )虧待這種人才。
