人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2)連續從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規劃

離 職 面 談

員工離職的原因分析

●個(gè)人原因〈內因〉

●組織內部原因〈外因-推力〉

●組織外部原因〈外因-拉力〉

(一)個(gè)人原因:由于追求物質(zhì)利益*大化、追求良好的人際關(guān)系、尋求自我價(jià)值實(shí)現,也可能有職業(yè)興趣、能力水平與現單位和崗位有差距的原因。(二)單位內部原因:單位內部存在著(zhù)制度、管理上的問(wèn)題,延緩了自身的發(fā)展,形成一定的推理。(三)組織外部的原因:指外部環(huán)境因素,如社會(huì )價(jià)值觀(guān)、競爭對手、政策法規、經(jīng)濟、交通等因素。也取決于能否得到與其貢獻相適應的勞動(dòng)報酬。