助理工程師是能力的肯定,升職加薪,還有就是一個(gè)找工作。找工作很多公司都會(huì )先問(wèn)你會(huì )什么有什么資格證書(shū)嗎?你如果說(shuō)沒(méi)有,那么你的錄用率就會(huì )比別人低,此時(shí)有一個(gè)助理工程師總比沒(méi)有強吧!拿到相關(guān)資格證書(shū),部分單位還有相應的考證補貼。這也是單位對于員工考證的支持,一般從500——1000不等。今年想申報職稱(chēng)的可要抓緊了,拿到助工滿(mǎn)足條件還可以評中級!

       職業(yè)規劃發(fā)展:辦理了助理工程師,人才會(huì )考慮辦理中級職稱(chēng),接著(zhù)是副高,然后是正高,職稱(chēng)可以使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正確認識和審視自身情況,為人才以后的未來(lái)發(fā)展和人生規劃做準備。

       現在事業(yè)單位實(shí)行評聘分離,也就是你評上了更高一級的職稱(chēng),但還需要單位聘用上。高、中、低級三個(gè)崗位級別一般比例控制在1:3:6,級別越高指標越少,所以一般達到中級職稱(chēng)后就是熬資歷了,等高一級崗位有空缺了,再去競聘。如果你今后有機會(huì )早點(diǎn)聘更高的職稱(chēng),就好好把握,有時(shí)候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱(chēng),如果是評審的話(huà)每年各個(gè)地市都會(huì )統一組織進(jìn)行,各個(gè)地方政策不太一樣,可以去*查看一下上一次的文件要求。不過(guò)現在實(shí)行評聘分離,評上了沒(méi)有聘上,一樣不能享受職稱(chēng)帶來(lái)的待遇。本科生只要轉正定級后就可以聘為初級職稱(chēng),而中級職稱(chēng)和高級職稱(chēng)就是大多數專(zhuān)技人員一輩子的痛了。

       單位協(xié)助申請并不是說(shuō)單位下證,很多單位尤其是建筑公司本身就需要很多的職稱(chēng),別小看助工證,對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常有用的,正好自己企業(yè)有現成的員工,而且很多時(shí)候助工證是留住人才的手段,企業(yè)可以幫人才免費評審,但是你必須在公司工作夠多少年,呆不夠必須把評審費交了,這種手段雖然不人道,但是確實(shí)對企業(yè)人員穩定是一個(gè)好辦法,所以一到人才滿(mǎn)足助理工程師評審條件的時(shí)候企業(yè)都會(huì )直接幫助人才評審,這種證書(shū)也是*職改辦的證書(shū),*通用哦!