室內設計類(lèi)型包含眾多,專(zhuān)業(yè)內容涵蓋面廣,如何通過(guò)設計協(xié)調處理好,要求室內設計師必須具有高度的藝術(shù)修養并掌握現代科技與材料、工藝知識以及具有解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力。而設計師的待遇根據個(gè)人能力和階段有所不同。

首先,大部分室內設計師剛入行都是從助理開(kāi)始的,只是進(jìn)不同的公司,學(xué)到的東西不同,成長(cháng)不同。特別是裝修行業(yè)的家裝設計師,家裝設計雖然也算室內設計,但不是室內設計的全部。其次,家裝設計就是個(gè)體的住宅設計,家裝設計師按照業(yè)主的要求畫(huà)平面布局圖,對設計創(chuàng )新要求不高。

裝飾裝修企業(yè)-全包公司的話(huà),干了3年出來(lái)大多還是接近0基礎,上升空間不大。而且大部分設計助理是學(xué)不到什么東西的。而設計師助理起步工資一般在1000左右,好一點(diǎn)的能在1500-2000,會(huì )維持比較長(cháng)的一段時(shí)間,因為新人進(jìn)入行業(yè),什么都不會(huì )的話(huà),過(guò)程會(huì )比較長(cháng)。

裝飾裝修企業(yè)-半包公司講究工藝,前期非常難熬。但是上升空間非常大。剛入行的設計助理,基本是1000多工資。即使2、3年時(shí)間升設計師后,前期公司看不到你的能力和價(jià)值,也不會(huì )派什么單給你。收入能達到3000-5000算是不錯的。之后的收入能有多高,就看你的領(lǐng)悟能力了。

現在越來(lái)越高的設計公司。這類(lèi)公司的老板基本是從半包公司出來(lái)單干的。一般看老板的資源量決定這家公司是什么水平的。但是這類(lèi)公司很少會(huì )真正培養非常新的新人,成本太高,效益太低。設計公司的上升空間和半包公司差不多。但你得找到好的設計公司,畢竟大多設計公司其實(shí)是開(kāi)個(gè)1,2年嘗試一下就不干了的。