物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件:

1、年滿(mǎn)18歲以上

2、有工作經(jīng)驗的物業(yè)從業(yè)人員

3、有想從事物業(yè)管理方面的人員

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項目經(jīng)理的區別

1. 工作范圍不同

物業(yè)經(jīng)理管轄的是小區物業(yè)種種事宜,而物業(yè)項目經(jīng)理主要負責項目的實(shí)施與驗收,工作性質(zhì)更傾向領(lǐng)導層。

2. 薪資待遇不同

物業(yè)項目經(jīng)理的薪資要高于物業(yè)經(jīng)理。

拓展資料

缺乏誠信。誠信是公司發(fā)展之本,而我區的一些物管公司卻少講誠信。一些企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),重視一時(shí)承諾和宣傳,而忽視長(cháng)期的兌現和服務(wù),收費高低與服務(wù)質(zhì)量不相稱(chēng)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的前期銷(xiāo)售與后期的物業(yè)管理脫鉤,消費者買(mǎi)房時(shí)與住房時(shí)反差較大,心理上有一種上當受騙的感覺(jué)。另則,物業(yè)自建自管形不成有效的監督機制,管理水平難以提高。信譽(yù)是企業(yè)的生命,道德是職業(yè)的本錢(qián),作出的承諾就一定要兌現的物業(yè)管理公司在我國還不是很多。

2.2 *物業(yè)管理發(fā)展的影響因素

政策法規環(huán)境的影響。*內地尚無(wú)*性統一性的物管法規,各地自行制定相關(guān)的地方性法規,各省市*對有關(guān)物業(yè)管理法規制度的執行細則均有不同版本,無(wú)法統一形成完整、系統的體系,這些法規性的文件之間有著(zhù)各自的地方特色,甚至相互矛盾,專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理公司的管理難度亦相對地大大增加。