物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件:

1、年滿(mǎn)18歲以上

2、有工作經(jīng)驗的物業(yè)從業(yè)人員

3、有想從事物業(yè)管理方面的人員

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項目經(jīng)理的區別

1. 工作范圍不同

物業(yè)經(jīng)理管轄的是小區物業(yè)種種事宜,而物業(yè)項目經(jīng)理主要負責項目的實(shí)施與驗收,工作性質(zhì)更傾向領(lǐng)導層。

2. 薪資待遇不同

物業(yè)項目經(jīng)理的薪資要高于物業(yè)經(jīng)理。

拓展資料

受傳統觀(guān)念的制約,物業(yè)管理水平低下。在中西部地區,絕大部分物業(yè)管理公司都是由房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)組建,物業(yè)管理企業(yè)仍屬于開(kāi)發(fā)企業(yè)的子公司,停留在誰(shuí)開(kāi)發(fā)誰(shuí)管理的舊有管理模式上。同時(shí),各物業(yè)管理企業(yè)出于其母公司的制約或觀(guān)念的守舊,沒(méi)有擴大自己管理規模的意識。這樣物業(yè)管理市場(chǎng)就難以形成,物業(yè)管理企業(yè)形不成規模效益,人員、設備等企業(yè)資源存在浪費現象,企業(yè)效益較低,形成經(jīng)營(yíng)性虧損。受傳統觀(guān)念的影響,物業(yè)管理企業(yè)或單位所配備的人員素質(zhì)較低,缺乏掌握現代管理科學(xué)的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,致使物業(yè)管理企業(yè)不能拓寬市場(chǎng),發(fā)揮不出其優(yōu)勢,企業(yè)只能停留在就物業(yè)管物業(yè)的基礎上,不能發(fā)揮業(yè)主這個(gè)潛在的商業(yè)市場(chǎng)和"客戶(hù)資源"的作用。