"在‘四個(gè)自信’中,文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量",十八大以來(lái),總書(shū)記高度重視文化自信,提出了新的時(shí)代課題。

對于企業(yè)發(fā)展而言,企業(yè)文化同樣是滲透*深、影響*遠的因素。一家企業(yè)成長(cháng),一年兩年靠運氣,十年八年靠制度,百年老店靠文化。誰(shuí)擁有*的企業(yè)文化,誰(shuí)就握住了長(cháng)盛不衰的基因密鑰。

"信.和"文化是企業(yè)*寶貴的精神財富,孕育成形于企業(yè)半個(gè)多世紀的創(chuàng )業(yè)征程,烙印著(zhù)企業(yè)獨特、鮮明的行事風(fēng)格,是企業(yè)人恪守的共同信念和價(jià)值追求。

憶往昔,看今朝。從貴州深山擎旗東進(jìn),湘水之畔安營(yíng)扎寨,到國內海外全面布局;從唐山汶川大救援,抗洪抗冰勇?lián)?到非典新冠生死線(xiàn);從一車(chē)石一擔土,一幢樓一條路,到一座城一條(全產(chǎn)業(yè))鏈;從身陷轉軌迷局、"三失"困境,逆襲湖南三強,到躋身千億強企、**,"信.和"文化始終伴隨和引領(lǐng)企業(yè)破困局、開(kāi)新局,成為企業(yè)持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。

*的企業(yè)文化總是在自我超越中迭代。行至*兩個(gè)百年目標交匯之年,又逢企業(yè)邁入"行穩致遠"新發(fā)展階段,升級"信.和"文化,既是為企業(yè)發(fā)展加油換擋,更是響應時(shí)代的召喚。

弘揚"信.和",要不忘本來(lái),在傳承中創(chuàng )新。堅持傳承和發(fā)揚"以信為本、以和為貴",將"信.和"的表述升級為"信心、信用、信仰、和諧",把企業(yè)和企業(yè)家胸懷"兩個(gè)大局"、心系"國之大者"的信仰,員工爭做工匠勞模、道德楷模的信念融入"信"的內涵;把企業(yè)與員工和諧共進(jìn)、與伙伴和諧共贏(yíng)、與社會(huì )和諧共生的目標納入"和"的框架,不斷提升企業(yè)的政治站位和視野境界。

豐富"信.和",要吸收外來(lái),在學(xué)習中超越。文化不僅要由內向外傳播,更要由外向內吸收。湖湘文化作為"信.和"文化一大重要來(lái)源,蘊含著(zhù)"心憂(yōu)天下,敢為人先"的湖湘精神。我們進(jìn)一步凸顯了其中堅韌、進(jìn)取的部分,提煉出"信和天下、敢為人先"的企業(yè)品格,展現了五局人自信、自強、自豪的雄心以及敢想、敢闖、敢嬴的銳氣,為企業(yè)在競逐世界*、搶先高質(zhì)量發(fā)展的新賽道上保持*地位提供了強大的文化動(dòng)力和思想*。

升華"信.和",要面向未來(lái),在前瞻中致遠。文化要有前瞻性,與戰略同頻共振,共同照亮企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。與*戰略同頻,堅持以習近平新時(shí)代*特色社會(huì )主義思想為指導,不斷增強"四個(gè)意識",堅定"四個(gè)自信",做到"兩個(gè)維護",服務(wù)*大局,履行央企責任;與中建集團戰略同頻,立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,服務(wù)構建新發(fā)展格局,深入貫徹"中建信條",踐行"一創(chuàng )五強"戰略目標和"166"戰略舉措;與企業(yè)戰略同頻,聚焦"一*兩創(chuàng )、三強三優(yōu)"戰略目標,"1688"總體思路,發(fā)揮企業(yè)文化對戰略執行深厚的支撐作用,不斷提升組織凝聚力、向心力、執行力和競爭力,開(kāi)創(chuàng )新局面。

奮楫揚帆譜新篇,敢為人先立潮頭。讓我們以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)文化建設,助力社會(huì )主義強國建設,做"信.和"文化的追隨者,不忘初心、方得始終,踐行"六個(gè)力量";做"信.和"文化的踐行者,慎終如始、善作善成,爭當"世界*";做"信.和"文化的傳播者,以文化心、以心導行,共創(chuàng )"基業(yè)長(cháng)青"。

吾行吾道,雖遠必至!