人力資源證書(shū)介紹:

企業(yè)人力資源管理人員*統一考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級)。凡考核合格者,由*人力資源和社會(huì )*部頒發(fā)相應等級的*證書(shū),并實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún),是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

人力管理師的作用:

1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應求的狀態(tài),尤其是高級別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿(mǎn)足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師*證書(shū)
2、*補貼 *高可領(lǐng)取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進(jìn),落戶(hù)的依據 人力資源管理師*證書(shū)還可作為調工作、*、職稱(chēng)評定的參考依據,像我們常說(shuō)的積分落戶(hù)、技能型人才引進(jìn)落戶(hù),人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書(shū)的退休員工,在退休金以及養老金方面會(huì )有所提升。

人力資源管理師的報考條件:

四級:人力資源管理員 (具備以下條件之一者):

(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。

三級:助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者):

(1)具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)取得人力資源管理員(四級)*證書(shū)2年以上。

二級:人力資源管理師 (具備以下條件之一者):

(1)具有*專(zhuān)科學(xué)歷,并從事本職業(yè)5年以上。

(2)具有*本科學(xué)歷,并從事本職業(yè)3年以上。

(3)具有碩士及以上學(xué)位,并從事本職業(yè)工作2年以上。

(4)取得助理人力資源管理師(三級)*證書(shū)2年以上。

一級:高級人力資源管理師 (具備以下條件之一者):

取得人力資源管理師(二級)*證書(shū)2年以上。

人力資源管理考試,不接受個(gè)人報名,必須參加正規的培訓學(xué)習,有正規的培訓結業(yè)證。