物理經(jīng)理上崗培訓,培訓將嚴格按照建設部物業(yè)管理崗位培訓指定教材,以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規》和《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》為重點(diǎn),組織由建設部統一命題的試卷進(jìn)行考試,其它三門(mén)考查課程自己學(xué)習。

   (熱門(mén)問(wèn)題)考物業(yè)經(jīng)理證去哪里報名,物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

明確物業(yè)管理行業(yè)的責任邊界要為物業(yè)管理正本清源,擺正企業(yè)依據合同"管理物業(yè)、服務(wù)業(yè)主"的市場(chǎng)定位。還物權給業(yè)主,還共同管理權給業(yè)主大會(huì )和業(yè)主委員會(huì ),還行政管理權給*主管*,擺脫一些企業(yè)多年來(lái)養成的對各類(lèi)事務(wù)大包大攬的傳統做法。提倡物業(yè)管理的前期介入,嚴格執行項目承接查驗制度,盡量把開(kāi)發(fā)遺留問(wèn)題解決在項目接管之前。落實(shí)《物業(yè)管理條例》關(guān)于"物業(yè)管理區域內,供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線(xiàn)電視等單位應當向終用戶(hù)收取有關(guān)費用"的規定,改變行業(yè)代人受過(guò)的被動(dòng)局面,并降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險。

管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著(zhù),經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來(lái)自上海社會(huì )勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫(xiě)字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

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物業(yè)經(jīng)理崗位優(yōu)勢:

首先,您在房地產(chǎn)行業(yè)的知識和技能將會(huì )得到大幅度提高,對您今后的事業(yè)發(fā)展很有幫助。

第二,物業(yè)經(jīng)理的日常工作豐富且多樣,沒(méi)有哪*會(huì )覺(jué)得無(wú)聊。

第三,您在幫助客戶(hù)打理的,是他們*有價(jià)值的資產(chǎn)之一,工作出色的話(huà),會(huì )有優(yōu)越的私人回報。

第四,相對于房產(chǎn)經(jīng)紀人,您可以享受到相對固定的工作時(shí)間,標準工作時(shí)間為周一至周五早9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。

物業(yè)管理企業(yè)應該利用職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)勢,通過(guò)組織和落實(shí)社會(huì )專(zhuān)業(yè)服務(wù)資源,為業(yè)主提供服務(wù),這就需要重視和發(fā)展專(zhuān)業(yè)化服務(wù)市場(chǎng),使專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)市場(chǎng)不斷成熟和規范。只有這樣,物業(yè)管理經(jīng)理人才能按照專(zhuān)業(yè)化要求真正代表業(yè)主實(shí)施質(zhì)量監控,有效地利用整個(gè)社會(huì )資源,從而提高對業(yè)主服務(wù)的質(zhì)量。

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*房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心于1991年經(jīng)原建設部批準成立,是*建設類(lèi)一級資質(zhì)培訓機構,承擔*性的崗位培訓、繼續教育、資格培訓、技能培訓。年培訓量上萬(wàn)人次,以*的教學(xué)質(zhì)量和誠信熱情的服務(wù)作風(fēng)贏(yíng)得良好的社會(huì )聲譽(yù)。