人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師的報考條件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷;

2、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;

3、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū);

4、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得**證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

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勞務(wù)外派與引進(jìn)

外派勞務(wù)工作的基本程序

⑴人填寫(xiě)《勞務(wù)人員申請表》進(jìn)行預約登記

⑵外派公司負責安排雇主面試勞務(wù)人員,或將申請人存留的個(gè)人資料推薦給雇主

⑶外派公司與雇主簽訂《勞務(wù)合同》,并由雇主對錄用人員發(fā)出邀請函

⑷錄用人員遞交辦理手續所需的相關(guān)資料

⑸勞務(wù)人員接受出境培訓

⑹勞務(wù)人員到檢疫機關(guān)辦理國際履行《健康證明書(shū)》《預防接種證書(shū)》

⑺外派公司負責辦理審查、報批、護照、簽證等手續

⑻離境前繳納相關(guān)費用