想要步入會(huì )計行業(yè)的萌新們,先來(lái)跟隨小編了解下全盤(pán)會(huì )計崗吧~

1、 全盤(pán)會(huì )計

根據會(huì )計法規,結合公司特點(diǎn),參與擬訂公司會(huì )計核算相關(guān)細則及規定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析并監督與財務(wù)計劃相關(guān)的執行情況。 準確、及時(shí)地做好賬務(wù)及結算工作,正確進(jìn)行會(huì )計核算。

二、全盤(pán)會(huì )計崗位信息

三、全盤(pán)會(huì )計工作流程

審核原始憑證→填制記帳憑證→審核→記帳→編制會(huì )計報表→納稅申報

3.1、審核原始憑證

①外來(lái)原始憑證。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人在業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)從外單位取得的憑證, 如供應單位發(fā)貨單、采購發(fā)票、銀行進(jìn)賬單、支票等。

②自制原始憑證。

單位自行制定并填制的憑證,如收料單、領(lǐng)料單、工資結算單、工資表、收款收據、成本計算單等。

3.2、填制記帳憑證

可到月底將同類(lèi)原始憑證匯總填制記賬憑證,也可隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)填,但時(shí)間順序不要顛倒。根據有借必有貸,借貸必相等的記賬規則,編制會(huì )計分錄。

3.3、復核

記賬憑證所附原始憑證,記賬憑證自身填制是否合規

3.4、記賬

據記賬憑證登記入帳,公司必備賬本:現金日記帳、銀行日記帳、總帳、明細帳、固定資產(chǎn)明細賬等。

3.5、結賬

將一個(gè)會(huì )計月度內應記入賬簿的經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記入賬后,計算記錄本期發(fā)生額及期末余額,并將余額結轉下期或新賬簿。分為月結和年結兩種方式。

3.6、編制會(huì )計報表

3.7、納稅申報

按稅法規定按時(shí)向稅務(wù)機關(guān)提交財務(wù)報表、納稅申報表。

① 區分公司納稅人屬性,清楚報稅稅種

② 清楚每個(gè)月報稅期限

③ 確保申報數據正確

④ 清楚辦稅流程

4.1貨幣資金

① 每日負責現金收支單據的審查。審查單據是否合規,項目是否填寫(xiě)齊全,數字計算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

② 每月負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與出納賬相核對。

4.2存貨

① 負責復核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準確性,保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。

② 每月審核盤(pán)盈盤(pán)虧報告表,盤(pán)盈、盤(pán)虧報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后,按規定進(jìn)行賬務(wù)處理。

③ 監督月末、年末存貨的盤(pán)點(diǎn)工作,不定時(shí)進(jìn)行抽盤(pán)、分區盤(pán)。

4.3工資

① 每月對人事部提供的考勤表及工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)是否準確無(wú)誤。

② 負責代扣員工房租、水、電費(數據由人事部提供),核算個(gè)人所得稅及其他應扣款項。

③ 將審核無(wú)誤的考勤表及工資原始資料編制成員工"工資匯總表"。按時(shí)將工資匯總表送交總經(jīng)理,并開(kāi)具付款申請單,經(jīng)領(lǐng)導審閱后送交出納,以便保證工資的按時(shí)發(fā)放。

4.4費用

① 負責公司費用的核算,認真審核相關(guān)費用單據。并按*歸集、分配各項管理費用,編制各*費用明細表,定期進(jìn)行縱向分析。

② 對公司費用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報給總經(jīng)理,促使各*杜絕浪費,自覺(jué)節約。

4.5應收賬款