什么是企業(yè)培訓師?

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

培訓師這個(gè)行業(yè)從業(yè)者眾,人群構成也象一個(gè)塔。

有一些大師處在塔尖,*出場(chǎng)費幾十萬(wàn),并且行程滿(mǎn)滿(mǎn),一年到頭馬不停蹄地飛,一般企業(yè)還請不到他。*度高一點(diǎn)的講師,*幾萬(wàn)也是正常的,一年能掙個(gè)幾百萬(wàn),這些人處在塔的中上位置。

*普通的職業(yè)講師,一年百、八十萬(wàn)的居多,這些人處在塔的中間部分。當然,同樣有一些剛剛出道的,或者出道幾年混得不咋地,收入一年二、三十萬(wàn)的處于塔底的人也不少。

當看到這份數據后,對于為什么有那么多人轉行培訓師就不足為奇了。

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企業(yè)培訓師是企業(yè)靈魂的塑造師。高級培訓師課酬每日萬(wàn)元以上。這是*可以把自己思想裝到別人腦袋,把別人的錢(qián)裝到自己口袋的職業(yè)!

現實(shí)的統計數據是:企業(yè)的培訓僅產(chǎn)生10%～20%的轉化率,有80%～90%的培訓資源被浪費了。同時(shí)這種轉化需要企業(yè)領(lǐng)導的支持,需要企業(yè)提供資金、技術(shù),需要相關(guān)設備的配套,需要相關(guān)政策的扶持以及其他因素的支持。這些相關(guān)因素的缺乏嚴重制約了現階段國內企業(yè)培訓成果的轉化。企業(yè)培訓師證報名入口,報考時(shí)間先,開(kāi)展管理技能素質(zhì)提升專(zhuān)題培訓活動(dòng)。大力開(kāi)展"管理技能素質(zhì)提升"專(zhuān)題培訓活動(dòng)。針對部分管理人員在工作中管理、協(xié)調能力不高,執行力不強等問(wèn)題。企業(yè)培訓師證報名入口,報考時(shí)間沒(méi)有自主創(chuàng )新能力的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)。職工教育培訓工作不能一直停留在現有人才素質(zhì)提高上,要把人才潛能的有效開(kāi)發(fā)作為擴大和積累人才資源為有效的途徑。人人發(fā)揮創(chuàng )新潛能,才能實(shí)現企業(yè)整體自主創(chuàng )新能力的提高。

企業(yè)培訓師證報名注意事項

企業(yè)培訓師作為21世紀的黃金職業(yè),享有"金領(lǐng)"的稱(chēng)號。國內*的企業(yè)培訓師課酬在5萬(wàn)左右每天,一般的培訓師每天在3000元左右,*培訓師培訓公開(kāi)課的收入也達到每場(chǎng)5000元。培訓師由于工作特殊性,接觸到更多新的知識,便于對自身不斷進(jìn)行充電。并能把所學(xué)的分享給更多的人,隨著(zhù)企業(yè)競爭的不斷加劇,企業(yè)培訓師的市場(chǎng)還將逐年擴大,其缺口將在很長(cháng)一段時(shí)間內持續存在,職業(yè)發(fā)展前景一片光明。