為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值

"不做CEO,就做培訓師"。

對于企業(yè)來(lái)講,培訓是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。

隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變得日益激烈,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì),從而提高企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。

越來(lái)越多的*企業(yè)也意識到了這一點(diǎn),企業(yè)要持續發(fā)展,每一個(gè)管理者都必須是培訓師,培訓師是成為企業(yè)高管的通行證。

企業(yè)培訓師的三個(gè)等級:

助理企業(yè)培訓師:工作以輔助性工作為主;

企業(yè)培訓師:以具體實(shí)施、執行工作為主;

高級企業(yè)培訓 師:審核、把關(guān)、督導、創(chuàng )新、研發(fā)工作為主

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*企業(yè)培訓師證統一報名考試入口,查詢(xún),含金量高,*通用。該證書(shū)是對持證人的知識水平、專(zhuān)業(yè)技能的客觀(guān)評價(jià),既可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評聘領(lǐng)域相應職業(yè)能力的有力的證明。詳情請添加在線(xiàn)老師手機聯(lián)系方式或直接撥打電話(huà)咨詢(xún),考取時(shí)間短,報名簡(jiǎn)單,全程托管,給想報名的學(xué)員一個(gè)綠色通道。

企業(yè)培訓師要了解企業(yè)

培訓師要對培訓企業(yè)的自然情況、獨特文化、組織結構、在行業(yè)內的競爭狀況、提出這次培訓的背景以及培訓組織方對本次培訓的期望等有一定的了解。培訓師對企業(yè)的調研,既有助于在課程開(kāi)發(fā)時(shí)體現出行業(yè)與企業(yè)的特點(diǎn),達到與企業(yè)的文化相匹配,與企業(yè)的制度流程相吻合,與企業(yè)人的心態(tài)相共振,又有助于拉近培訓師與企業(yè)的距離,從而成功地講授課程。

企業(yè)培訓師證考試時(shí)間及費用

企業(yè)培訓師緣何受熱捧?

我國人口紅利來(lái)源由數量轉變?yōu)橘|(zhì)量,培訓超過(guò)招聘成為人力資源*重要模塊企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過(guò)萬(wàn)大有人在企業(yè)培訓是*自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統的朝九晚五辦公室工作大部分時(shí)間在講臺上,有大批的聽(tīng)眾,體驗顛峰,備受尊榮工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是*安全的職業(yè)