企業(yè)培訓師怎么考企業(yè)培訓師考試分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考試兩項,二級以上還需要進(jìn)行綜合評審?？忌ㄟ^(guò)相應等級考試的全部科目可獲得由人力資源和社會(huì )*部頒發(fā)的*證書(shū),該證書(shū)*通用。理論知識和專(zhuān)業(yè)技能兩項考試設單科補考制度,單科合格的考生在一年內有一次補考未通過(guò)科目的機會(huì ),兩門(mén)都不合格者需重新考試。綜合評審不合格的考生在一年內可按規定分模塊補考,只有一次補考機會(huì )。

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培訓師可以如何分層    我個(gè)人認為,企業(yè)內部講師的培養,可以分成三個(gè)層級,初級能講課——演,中級能開(kāi)發(fā)——編,高級能引導——導。初級講師,培養其具備基本講課能力;中級講師,能獨立開(kāi)發(fā)課程;高級講師,用引導的方式,引領(lǐng)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習。

國內企業(yè)培訓師主要分為海派和學(xué)員派兩種,*派指的是*的教授老師,有豐富完善理論知識,具有一定的理論高度,但沒(méi)有真正企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷。代表人物有劉峰,易中天,于丹等。海派指在世界500強或*企業(yè)擔任多年高管,具有豐富管理經(jīng)驗,有一定管理感悟心得,代表人物有楊望遠,余世維,崔淼,路佳等

企業(yè)培訓師證各省考試時(shí)間

*企業(yè)培訓師證統一報名考試入口

企業(yè)培訓師的八大技能:1、自我感知的能力。2、激勵他人的能力。3、建立關(guān)系的能力。4、變通的能力。5、溝通的能力。6、控制的能力。7、把握職業(yè)界限的能力。8、診斷問(wèn)題并找出解決方法的能力。

 一般來(lái)說(shuō),*的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是*大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。

企業(yè)培訓師證各省考試時(shí)間

一般來(lái)說(shuō),*的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專(zhuān)業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調動(dòng)氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師對個(gè)人綜合素養和資歷都要求極高。所以相關(guān)的證書(shū)也越來(lái)越不可或缺。含金量權威性高,*通用,*聯(lián)網(wǎng)可查,隨時(shí)申報,不用擔心考不過(guò),報名條件不嚴,報考流程報名資料簡(jiǎn)單方便(正反面和電子版證件照)報考條件不符合的可以幫助協(xié)調,如何報考企業(yè)培訓師證及資格證在哪考