這就是為什么越來(lái)越多的單位招聘禮儀培訓師不僅是看外表還有你的知識涵養。有禮更有你禮儀是人們約定俗成的,對人,對己,對鬼神,對大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意識的,各種慣用形式和行為規范。*歷來(lái)就有"禮儀之邦"的美譽(yù),講文明,重禮儀是*人極為看重的做人準則,所以說(shuō),作為一名合格的*人必須要知禮儀、懂禮儀、講禮儀,這不僅能體現個(gè)人素質(zhì),更能在與他人的交往中獲得良好的*印象為職場(chǎng)加分,有"禮"走遍天下,無(wú)"禮"寸步難行。

  盡管得體的形象不一定是成功的保證,但不得體的形象注定要失敗。這是一個(gè)1分鐘的時(shí)代,前30秒向人們展示你是誰(shuí),后30秒讓別人決定是否接受你。在這短暫的1分鐘里,很少有人能夠洞察到你的內心和智慧,你的儀表形象決定一切。只有給人留下良好的*印象,你才有可能開(kāi)始第二步。相反,如果你的*印象很糟糕,恢復形象是十分艱巨和漫長(cháng)的。

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并嘗試從現代管理學(xué)的角度,將員工禮儀規范所代表的職業(yè)形象上升到企業(yè)拓展市場(chǎng)、公共關(guān)系、對外交往、商務(wù)活動(dòng)、職場(chǎng)管理、信息溝通等方面的戰略高度,來(lái)充分認識企業(yè)禮儀培訓與禮儀文化建設對于塑造企業(yè)社會(huì )形象與奠基企業(yè)立業(yè)之本,從而進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的重要意義。企業(yè)禮儀培訓,已成為或必將成為企業(yè)參與市場(chǎng)競爭,打造核心實(shí)力的必修課內容與實(shí)現企業(yè)規范化管理程度的重要標志。

禮儀培訓師是一個(gè)炙手可熱的職業(yè),一個(gè)受人尊敬的職業(yè)。但是,并不是每一個(gè)人都適合做培訓師,只有經(jīng)過(guò)努力,符合上面要求的人才適合做"企業(yè)培訓師"。近幾年*經(jīng)濟增速雖然有所放緩,但是由于產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級,第三產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)行業(yè)卻迎來(lái)了發(fā)展的良好機遇,無(wú)論窗口服務(wù)、畢業(yè)就業(yè)還是商務(wù)交往都越來(lái)越注重個(gè)人的禮儀素養,隨著(zhù)企業(yè)內訓體系的逐漸完善,原有的企業(yè)內訓師已不能滿(mǎn)足員工日漸成長(cháng)的需要與企業(yè)發(fā)展的需求,企業(yè)HR開(kāi)始將目光投向市場(chǎng),希望能為企業(yè)覓得有專(zhuān)業(yè)技能的培訓師,從而節約培訓成本,打造學(xué)習型企業(yè)。

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專(zhuān)業(yè)培訓師的日收入在4000—12000元,達到某些崗位一個(gè)月的工資水平,國內的禮儀培訓師市場(chǎng)發(fā)展前途一片光明,"錢(qián)景"看好,培訓師也成為名副其實(shí)的"鉆石職業(yè)",成熟的禮儀培訓師,年入百萬(wàn)不是夢(mèng)。近幾年*經(jīng)濟增速雖然有所放緩,但是由于產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級,第三產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)行業(yè)卻迎來(lái)了發(fā)展的良好機遇,無(wú)論窗口服務(wù)、畢業(yè)就業(yè)還是商務(wù)交往都越來(lái)越注重個(gè)人的禮儀素養,隨著(zhù)企業(yè)內訓體系的逐漸完善,原有的企業(yè)內訓師已不能滿(mǎn)足員工日漸成長(cháng)的需要與企業(yè)發(fā)展的需求,企業(yè)HR開(kāi)始將目光投向市場(chǎng),希望能為企業(yè)覓得有專(zhuān)業(yè)技能的培訓師,從而節約培訓成本,打造學(xué)習型企業(yè)。