質(zhì)檢員油水*多,學(xué)不倒什么實(shí)在的東西,但對能學(xué)到怎么與人相處,怎樣把忽悠進(jìn)行到底,這些比較虛的東西,如果是質(zhì)檢站的話(huà)可以有許多其他收入!不過(guò)現在建筑水太深了,怕出事。

    建筑八大員證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,國內通用,權威性高,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

施工員報考條件

1、年滿(mǎn)18周歲;

2、高中及以上學(xué)歷。

凡遵守*法律、法規,恪守職業(yè)道德,并具備以上條件者,均可申請參加施工員培訓和考試,獲取施工員證書(shū)。

施工員考試簡(jiǎn)介:

施工員(又稱(chēng)為工長(cháng)),分為土建施工員、電氣施工員、水暖施工員和市政施工員等專(zhuān)業(yè)。

施工員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別

專(zhuān)業(yè)科目設置6個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機電工程。

很多人說(shuō)施工員是建筑七大員里*苦的,但是只要堅持下來(lái),后期考到二級建造師,那就是公認的高級*證書(shū)了,如果你想做項目經(jīng)理,那這個(gè)證書(shū)是*基本的,再往后那就是傳說(shuō)中的一級建造師了,經(jīng)常和注冊會(huì )計師齊名,如果你考到了,那你的收入就不是問(wèn)題了,如果用來(lái)*,那你可謂是輕松高收入。

勞務(wù)員在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓,勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專(zhuān)業(yè)人員。

1、勞務(wù)管理計劃

(1) 參與制定勞務(wù)管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務(wù)管理機構和制定勞務(wù)管理制度。

2、資格審查培訓

(3) 負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂,對勞務(wù)隊伍現場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)。

(4) 負責審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。

(5) 參與組織勞務(wù)人員培訓。

3、勞動(dòng)合同管理

(6) 參與或監督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì )保險等工作。

(7) 負責或監督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。

(8) 負責勞務(wù)結算資料的收集整理,參與勞務(wù)費的結算。

(9) 參與或監督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

4、勞務(wù)糾紛處理

(10) 參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應急預案。

(11) 參與調解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

5、勞務(wù)資料管理

(12) 負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。

(13) 負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

材料員,總體上來(lái)看材料員職位的發(fā)展前景還是可以的,在施工單位中,材料占有量是70%甚至更多,需要專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)進(jìn)行管理,也可以說(shuō)材料的重要性可以決定一個(gè)施工單位的盈虧。

資料員雜事*多,也算苦差事,資料經(jīng)?？梢远训靡淮笞?但是好的資料員,一個(gè)月也能達到1萬(wàn)多。

監理員*輕松,工資是不高,但是油水多,清閑時(shí)間多,當第二職業(yè)發(fā)展或者考證什么的,都可以考慮,基本工資在4000~6000。