在崗未取得物業(yè)上崗證的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、項目(*、小區)經(jīng)理及物業(yè)管理員,持本人身份證、畢業(yè)證復印件,電子照片,住房和城鄉建設部領(lǐng)域崗位證書(shū)報名表,即可報考物業(yè)經(jīng)理證。

確定了物業(yè)經(jīng)理資格證在哪里報名,目前來(lái)說(shuō),物業(yè)經(jīng)理證書(shū)考試條件和考試標準都有所降低,但是不代表物業(yè)經(jīng)理證書(shū)就好考,只是說(shuō)很多人不知道考一個(gè)物業(yè)經(jīng)理證書(shū)到底應該在哪里報名,證書(shū)的含金量及其證書(shū)的作用不太明白,如果是相對于從事物業(yè)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),物業(yè)管理師,物業(yè)經(jīng)理,物業(yè)消防證書(shū)都是此行業(yè)不可或缺的證書(shū)。

在物業(yè)管理工作中,主要存在著(zhù)從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營(yíng)管理意識不強、規模效益差、市場(chǎng)競爭機制尚未形成等幾個(gè)方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在,導致物業(yè)管理的質(zhì)量較低,影響到物業(yè)管理的效果。下面結合物業(yè)管理存在著(zhù)的問(wèn)題進(jìn)行詳細的分析。 

有競爭才能夠有服務(wù),也才能夠提高服務(wù)的質(zhì)量。從物業(yè)管理行業(yè)來(lái)看,市場(chǎng)競爭機制尚未形成,很多的物業(yè)管理企業(yè)都是房地產(chǎn)企業(yè)委派的,進(jìn)而出現了服務(wù)質(zhì)量差、管理機制不成熟以及缺乏后期管理等問(wèn)題,造成業(yè)主投訴率低,權責不分等問(wèn)題,這種情況將會(huì )嚴重的制約物業(yè)管理行業(yè)的整體發(fā)展,不利于物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)濟效益的*化。