人力資源管理師含金量高嗎:我國人力發(fā)展穩步提高,各行各業(yè)對人力資源人才的需求也日益擴大。人力資源管理師已經(jīng)越來(lái)越被認可,含金量越來(lái)越高,特別是一級人力資源管理師,行業(yè)前景以及待遇也都是非常好的。凡考核合格者,將獲得*勞動(dòng)和社會(huì )*部頒發(fā)的相應等級*證書(shū),并實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún),該證書(shū)是HR求職、任職、晉升、積分落戶(hù)、*、出國等法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。目前,三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門(mén)坎。

  人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的,只需要你有扎實(shí)的理論知識和豐富的技能經(jīng)驗,在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì),改善自己設定的薪酬管理、培訓管理、人員招聘等的工作方案和方法,*能通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。據調查,人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢(xún)服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

人力資源管理師證各省考試時(shí)間

人力資源管理是促進(jìn)社會(huì )組織有特定的可持續發(fā)展,實(shí)現組織目標的一系列管理活動(dòng),是指對人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與物,充分發(fā)揮人的潛能,并對人的各種活動(dòng)的計劃、組織、指揮和控制,以實(shí)現組織的目標隨著(zhù)*經(jīng)濟的快速發(fā)展,人力資源將成為一個(gè)吸引人才創(chuàng )業(yè)和就業(yè)的強國。隨著(zhù)*綜合實(shí)力的增強,一些曾經(jīng)在*從事技術(shù)和工業(yè)制造的勞動(dòng)力也將成為"高價(jià)值"人力資源?？鐕竞推渌笮蛧H集團也將花費巨資聘用人才,為他們創(chuàng )造價(jià)值。

人力資源管理師證是*熱門(mén)考證之一,適用面較廣,根據*《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準(試行)》和《職業(yè)教育法》規定,該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè),意味著(zhù)之后相關(guān)從業(yè)人員須持有相應的*證書(shū)才能上崗,而且這個(gè)證書(shū)是終生有效,對以后升值加薪都是有較大幫助。

人力資源管理師證各省考試時(shí)間

目前,我國的人力資源管理(HR)從業(yè)者人數在400萬(wàn)左右。隨著(zhù)知識經(jīng)濟的到來(lái)、民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展和大量外企的涌入,*的人才競爭日益激烈,越來(lái)越多的白領(lǐng)人士把人力資源培訓作為提升競爭力的"加油站"。**考試—人力資源管理師證書(shū)可謂是人資從業(yè)的敲門(mén)磚,對于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到"錦上添花"的作用,更是晉升管理層的利器之一。