高職院校所設置的專(zhuān)業(yè)定位于基礎實(shí)用技能,更注重知識與技能的結合,有利于培養學(xué)生腳踏實(shí)地的觀(guān)念,更加契合社會(huì )對應用技術(shù)人才的需求狀況。 張家界技校生單招培訓學(xué)校名字【單招技巧】
科學(xué)時(shí)間管理:
針對考生單招考試有計劃、有目標的合理高效安排時(shí)間學(xué)習;給學(xué)生制定目標,按目標的可行性制定執行計劃。讓學(xué)生提前準備反復練習從而孰能生巧。
2023年單招復讀招生火熱報名中!歡迎咨詢(xún)!
按照對口高考報名的考生如何參加高職單招考試?
按照對口高考報名的考生實(shí)行"文化素質(zhì)+職業(yè)技能"的評價(jià)方式,總分為750分。文化素質(zhì)和職業(yè)技能的命題和考試均由牽頭院校負責。其中文化素質(zhì)考試科目統一為語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ),滿(mǎn)分360分;職業(yè)技能考試可采取職業(yè)技能測試、職業(yè)適應性測試或面試等方式進(jìn)行,具體以院校規定為準,滿(mǎn)分390分。
文化考試和職業(yè)技能考試均由牽頭院校負責??忌缬腥趯?zhuān)業(yè)考試成績(jì),可直接使用對口專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)代替職業(yè)技能考試成績(jì),具體由各牽頭院校確定。
高職單招是什么意思
單獨招生通過(guò)多元化的檢測,了解學(xué)生的基礎與知識面,了解學(xué)生的思想品德,了解學(xué)生的潛質(zhì),將一些隱性的知識與能力展示出來(lái),克服唯分數取才的弊端,靈活選取偏科但適合學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的人才選擇出來(lái)的人才選拔方法。另外,高職單招可以考大專(zhuān)或者本科院校,不過(guò)一般是大專(zhuān)居多。
選擇專(zhuān)業(yè)的""誤區
1、將自己的"喜歡"當成選擇"專(zhuān)業(yè)"的依據。比如:我喜歡打籃球,就去學(xué)"體育",沒(méi)有結合自身的身體條件和未來(lái)可否從事這個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)要求結合考慮,沒(méi)有爭取區分"愛(ài)好"與"職業(yè)"和"專(zhuān)業(yè)"之間的因果關(guān)系;
2、將別人過(guò)去的"就業(yè)結果"當成自己今天 "選擇專(zhuān)業(yè)"的參考。比如:我們村里有某位幾年前選擇了"師范類(lèi)"或"醫護類(lèi)"專(zhuān)業(yè),現在工作很不錯,所以自己也就去選"師范類(lèi)"或"醫護類(lèi)"專(zhuān)業(yè),卻沒(méi)有看到今天的就業(yè)形勢與過(guò)去的就業(yè)形勢已經(jīng)發(fā)生了很大變化,今天的用人單位對人才選拔的要求也發(fā)生變化,今后的人才供求關(guān)系發(fā)生變化,目前很多崗位都是供大于求;
3、不知道未來(lái)社會(huì )需要的什么樣的人才,缺乏對未來(lái)行業(yè)和就業(yè)崗位需求趨勢的把握,完全憑自己的"感覺(jué)"盲目決定自己的專(zhuān)業(yè)。比如:聽(tīng)別人說(shuō)某個(gè)專(zhuān)業(yè)好就業(yè),出來(lái)工資高,而不去分析這個(gè)專(zhuān)業(yè)需要的人才標準是什么,自己能否達到這個(gè)人才標準。還有比如我的同學(xué)報考的是哪個(gè)專(zhuān)業(yè),我和他關(guān)系好,所以我也報考這個(gè)專(zhuān)業(yè)這個(gè)學(xué)校等等;
4、只重視學(xué)校"牌子",不重視專(zhuān)業(yè)。不知道不是每個(gè)學(xué)校所有專(zhuān)業(yè)都是優(yōu)勢專(zhuān)業(yè),不是每個(gè)專(zhuān)業(yè)都適合你,只認為這個(gè)學(xué)校是高級示范、高級骨干,過(guò)去是一專(zhuān)提前錄-取類(lèi)學(xué)校,也就是只重視"文憑",而忽視了"高職院校"的牌子不重要,重要的是你的"專(zhuān)業(yè)技術(shù)"水平和能力。
5、缺乏對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的"主干課程"的了解。在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)只看這個(gè)專(zhuān)業(yè)的名字"高大上",而缺乏對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的主干課程進(jìn)行認真研究,沒(méi)有分析自己是否"學(xué)得懂"、"學(xué)得好"、"學(xué)得精",是否將來(lái)能夠成為本專(zhuān)業(yè)的"技術(shù)人才"。