實(shí)際上,鄉村規劃工作包含了方方面面的多種類(lèi)工作內容:注重文化傳承、保留發(fā)掘村莊特色、完善村莊功能、統籌鄉村整體發(fā)展、合理優(yōu)化村莊布局、統一完善村基礎設施、公益事業(yè)設施和公共設;依據縣、鄉鎮級國土空間規劃的相關(guān)要求,進(jìn)行用地審批和核發(fā)鄉村建設規劃許可證等,林林總總不計其數。

  鄉村規劃師的職能是協(xié)助鄉鎮人民*宣傳引導和組織編制村莊規劃,提出具體的規劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規劃思路、實(shí)施措施等規劃方案提出意見(jiàn)與建議;列席參與鄉鎮黨委*涉及規劃事務(wù)的研究決策,定期聽(tīng)取村民規劃建設訴求,對*性投資的基礎性和公共服務(wù)建設項目、村鎮建設項目選址、規劃方案提出意見(jiàn)與建議;

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鄉村規劃師是對鄉村振興作規劃的專(zhuān)業(yè)型人才,也是*大力扶持的新職業(yè)。其主要工作是協(xié)助鄉鎮人民*宣傳引導和組織編制村莊規劃,提出具體的規劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規劃思路、實(shí)施措施等規劃方案提出意見(jiàn)與建議。為貫徹落實(shí)文件精神,深入推進(jìn)鄉村振興,培養本土人才,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉村,提高鄉村振興專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論與技能水平,解決我國鄉村振興專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才隊伍薄弱等問(wèn)題。

鄉村振興各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩定提升、結構持續優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領(lǐng)振興。

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據悉,注冊城市規劃師自2000年開(kāi)考以來(lái),通過(guò)考試的僅有1萬(wàn)人左右,但面對巨大的社會(huì )需求,還顯得遠遠不夠。俗話(huà)說(shuō),物以稀為貴。注冊城市規劃師緊缺的背后也造就了這個(gè)職位相當可觀(guān)的薪資。據調查統計發(fā)現,普通城鄉規劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級城鄉規劃師的年薪*高可達幾十萬(wàn)或上百萬(wàn)。