建立和完善鄉村規劃管理制度一方面,可以明確各個(gè)鄉村規劃區管理機構的職責,加強鄉村規劃人才體系建設,有針對性地加強規劃建設的培訓工作,建立一支*的管理隊伍。另一方面,鄉村規劃工作可以從當地居民入手,加大宣傳教育力度,激發(fā)居民對居住鄉村的熱愛(ài),強化他們的保護意識,從而達到促進(jìn)鄉村可持續發(fā)展的目的。

  據悉,注冊城市規劃師自2000年開(kāi)考以來(lái),通過(guò)考試的僅有1萬(wàn)人左右,但面對巨大的社會(huì )需求,還顯得遠遠不夠。俗話(huà)說(shuō),物以稀為貴。注冊城市規劃師緊缺的背后也造就了這個(gè)職位相當可觀(guān)的薪資。據調查統計發(fā)現,普通城鄉規劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級城鄉規劃師的年薪*高可達幾十萬(wàn)或上百萬(wàn)。

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鄉村規劃是推進(jìn)鄉村振興的戰略性工作,根據*政策要求,在重點(diǎn)的鄉鎮預計會(huì )配備2-3名鄉村規劃師、其余每個(gè)鎮必須要配備一名,征求實(shí)施鄉村建設。共同協(xié)助鄉鎮編制村莊規劃。如何成為鄉村規劃師呢?鄉村規劃師隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展*對于鄉村規劃、城鄉建設領(lǐng)域、城鄉城鎮發(fā)展中有一定的認可,一定要考取*重點(diǎn)培訓考核的鄉村規劃師證書(shū),多多提升自己。

緊扣新時(shí)代實(shí)施鄉村建設行動(dòng)推進(jìn)鄉村全面振興人才需求,通過(guò)密集政策解讀和實(shí)戰培訓,深度理解*鄉村振興戰略部署,深度認識鄉村規劃理念框架、技術(shù)要求和操作規范,拓寬視野、提高素養,提升鄉村規劃實(shí)際操作能力。

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普通城鄉規劃師月薪多在5000—8000元,隨著(zhù)工作年限的增加,薪資待遇也會(huì )逐漸增加。高級城鄉規劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬(wàn)。注冊城鄉規劃師證書(shū)不僅是對自我能力的檢驗,還會(huì )提高自身競爭力。在一些企業(yè)機構招聘時(shí),如果擁有注冊證書(shū)會(huì )優(yōu)先錄取。