鄉村規劃就業(yè)前景如何

據有關(guān)數據顯示,在我國應屆畢業(yè)生在崗位工作1到3年的工資能達到7000左右, 工作5到10年 能夠達到13000左右。就業(yè)趨勢將會(huì )越來(lái)越好!

城鄉規劃專(zhuān)業(yè)職位變化早在2017年就開(kāi)始呈上升趨勢,我國城市化建設一直都處在一個(gè)持續發(fā)展的階段,預計在今后至少十年間城鄉規劃的職位都會(huì )缺乏大量人才,也預示著(zhù)城鄉規劃專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景十分廣闊。

就形勢來(lái)看,對規劃師的需求量巨大,因為*需要規劃的鄉鎮太多。接下來(lái)十年間會(huì )大力推進(jìn)鄉村規劃建設和鄉村規劃師的培訓!

城鄉規劃師的就業(yè)方向讓大家很是羨慕,比如**的城鄉規劃師或規劃管理*的干部、設計單位的規劃師、服務(wù)專(zhuān)屬企業(yè)的規劃師等,不僅薪資福利好,社會(huì )地位也高。而且,由于城鄉規劃設計師是一個(gè)綜合考察多種能力的職位,未來(lái)還具有較大的轉行空間,比如社會(huì )經(jīng)濟領(lǐng)域、市政建設領(lǐng)域、設計類(lèi)、研究類(lèi)等領(lǐng)域的相關(guān)職位。

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鄉村振興各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩定提升、結構持續優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領(lǐng)振興。

人才是實(shí)現鄉村全面振興的"*資源"。我國鄉村的發(fā)展長(cháng)期滯后于城市,導致農村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現鄉村振興就必須重視鄉村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉村振興首要任務(wù)就是從鄉村規劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉村規劃工作的靈魂所在!

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鄉村規劃師是具有規劃或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的專(zhuān)業(yè)人員,既是鄉村規劃的決策參與者、編制組織者、也是鄉村愿景意見(jiàn)的采集員、鄉村建設項目的建議員、規劃實(shí)施的指導員、村莊建設矛盾協(xié)調員和鄉村規劃研究員 ,科普員 ,宣傳員?？偟膩?lái)說(shuō),鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者 ,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村,帶領(lǐng)振興 。