據悉,"感覺(jué)得到重視和尊重"、"充滿(mǎn)支持的工作氛圍"、"得到領(lǐng)導的支持"、"社會(huì )活動(dòng)"、"同事的支持"等都是員工滿(mǎn)意度的重要組成部分,它們也對員工能否得到激勵并留在公司起決定性的作用。如果員工對工作環(huán)境感覺(jué)良好,他們在選擇新公司時(shí)會(huì )再三考慮。

物流行業(yè)雖然前景廣闊,但是對于物流師的要求較高,經(jīng)驗的豐富程度,崗位的重要性都與薪資掛鉤,因此想要在這一行有豐厚的報酬也是要不斷努力提升自己的。

各地區物流管理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間

倉儲型物流企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍主要有:

(1)企業(yè)以為客戶(hù)提供貨物儲存、保管、中轉等倉儲服務(wù),以及為客戶(hù)提供配送服務(wù)為主。

(2)企業(yè)為客戶(hù)提供其它倉儲的增值業(yè)務(wù),如商品經(jīng)銷(xiāo)、流通加工等。

(3)商業(yè)配送、專(zhuān)線(xiàn)運輸、倉儲、企業(yè)物流和供應鏈管理。

職業(yè)素養:熟悉海陸空的運輸方式和國際貿易的規則。有良好的國際視野,注重建立人脈和關(guān)系網(wǎng),有充足的客戶(hù)資源。具備團隊協(xié)作精神和創(chuàng )新意識。

各地區物流管理師證考下來(lái)多長(cháng)時(shí)間

當前我國的物流業(yè)正處于迅速發(fā)展的時(shí)期,據統計,在上海從事物流行業(yè)的人員只有不到10萬(wàn)人,人才缺口達到50萬(wàn),在上海的人才開(kāi)發(fā)目錄中,物流人才被列為12種緊缺人才之一。而北京物流人才缺口20萬(wàn)。我國高級物流管理人員或物流戰略、物流設計管理人員缺口至少達4.5萬(wàn)人,中級物流管理人員缺口約50萬(wàn)人。