看進(jìn)去的東西,不是口才;講出來(lái)的,才是口才;吸收進(jìn)去的,不是口才,表達出來(lái)的才是口才。拳不離手,曲不離口,學(xué)習口才也要不斷地開(kāi)口開(kāi)口再開(kāi)口!

演講口才培訓方法有哪些

1、分享真實(shí)

當一場(chǎng)演講或培訓所有分享內容,都是經(jīng)過(guò)你的實(shí)踐總結出來(lái)的,哪怕沒(méi)有技巧的修飾,這種真實(shí)也足以打動(dòng)你的聽(tīng)眾,如果從理性角度來(lái)分析,演講培訓主要的目標就是把好的內容傳遞給受眾,進(jìn)而引起"共鳴"激發(fā)"行為轉變"。

那么,好的內容則是關(guān)鍵。

什么是好的內容呢?經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗證過(guò)真實(shí)的經(jīng)驗和感悟才是值得分享的好內容。如果內容單靠各種工具包裝的高大上,肚子里卻沒(méi)貨,受眾很快就能感受到,再多的演講技巧也只是立個(gè)牌坊而已。

2、克服緊張

這是很多培訓人員會(huì )遇到的問(wèn)題。只要緊張,你就甭想能掌控內容和整場(chǎng)分享的節奏了。然而,這幾乎是所有人都會(huì )遇到的問(wèn)題,其實(shí),有時(shí)演講中的緊張也是積極因素,讓培訓者更在意這場(chǎng)分享,受眾也更能感受到這種心流。

套路可以讓人上臺不緊張了,但如何讓演講生動(dòng),是每一位演講者所追求的。

3、讓演講生動(dòng)起來(lái)

有些道理或者觀(guān)點(diǎn)是深奧的,晦澀的,在通過(guò)語(yǔ)言進(jìn)行傳播的時(shí)候,受眾理解起來(lái)可能就比較"費力"。如果采用比喻的方式,為道理找到聽(tīng)眾所熟悉的簡(jiǎn)單喻體,那么枯燥的道理就會(huì )變得生動(dòng),深奧的道理就會(huì )變得淺顯易懂。