MBA提前面試考察商業(yè)倫理、壓力應對、儀表修養等方面,下面是分享的提前面試面試的題型和答題技巧,分享給各位考生。
01、情景中的商業(yè)倫理
從古到今,道德的優(yōu)劣都是決定人才是否聘用的重要條件。在全社會(huì )都講誠信的今天,許多企業(yè)老總在招人時(shí),公開(kāi)宣布"品德*,才能第二"。作為未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)道德很大部分決定MBA未來(lái)的發(fā)展前景。由此我們不難理解,商業(yè)倫理在MBA提前面試中占有重要的地位。
02、情景中的創(chuàng )造性分析
提出一些判斷性或假設性問(wèn)題十分有助于從應試者的答復中觀(guān)察他們的價(jià)值觀(guān)、思考過(guò)程和實(shí)踐能力。這就是近年來(lái)情景面試風(fēng)靡世界的原因。
應試者很難估計出這種具體的面試題目,這就意味著(zhù)當場(chǎng)努力分析陌生問(wèn)題、并得出某種解決戰略的能力顯得非常重要。換一種說(shuō)法,就是面對一下陌生的問(wèn)題,情景面試很大部分是在考查考生的決策能力和邏輯能力。決策能力決定分析的模式,而邏輯能力決定分析內容的相關(guān)性是否合理。
應對策略:對于問(wèn)題陌生幾乎是不可避免的,但是我們對自己回答問(wèn)題的模式是不能陌生的,因為對回答問(wèn)題模式的陌生,意味著(zhù)你在探索回答問(wèn)題的模式,在短短的數分鐘里,要探索出一個(gè)成熟的模式談何容易,從某種意義上來(lái)說(shuō),探索意味著(zhù)失敗的概率增大,時(shí)間花費增多。由此在面試前,形成自己回答各種問(wèn)題的成熟的模式是非常必要的。
03、情景中的壓力應對
當代工作環(huán)境*大的特點(diǎn)之一就是:市場(chǎng)變幻莫測,每個(gè)人工作壓力都較大。許多人在壓力下,手忙腳亂,能力發(fā)揮不出來(lái),甚至做出完全錯誤的決策。由此沉著(zhù)理智應對壓力成為許多工作特別是高層管理工作的一項必要技能。
測試中的壓力主要來(lái)自?xún)煞矫?一是MBA提前面試的考官表現出對考生不是很友善,故意帶給考生心理壓力;另一個(gè)方面就是面試試題的內容是對考生的一種否定,從而使考生產(chǎn)生與考官發(fā)生沖突的壓力。MBA提前面試中一般有2-4個(gè)考官,其中一個(gè)考官不管你答得怎么好都會(huì )面無(wú)表情,這就是給你施加壓力的人。高明的壓力面試官會(huì )撇去一切客氣話(huà),直入主題。這時(shí)一個(gè)很普通的問(wèn)題聽(tīng)上去都可能非常生硬或粗魯,而這正是面試官們想要得到的效果。他們要觀(guān)察的就是:惡劣的情況能多大程度地干擾你的決策和信心。
應對策略:壓力應對事實(shí)上是考察考生在人為壓力下(如在偏見(jiàn)下或被人否定的前提下),如何能以客觀(guān)態(tài)度與別人交流。具體策略如下:
①保持自信,源源不斷地頂住壓力。始終保持與考官的目光接觸,鎮靜,語(yǔ)調平穩,仍然用職業(yè)化的語(yǔ)氣說(shuō)話(huà),千萬(wàn)不要表現出敵意與考官發(fā)生激烈爭論。
②客觀(guān)地認識問(wèn)題?；卮饍热莶灰斩礋o(wú)物,或只是抽象地爭辯,每個(gè)論點(diǎn)都要給出比較充分的理由或用事例來(lái)支持。
04、客觀(guān)認識自我類(lèi)
客觀(guān)認識自我類(lèi)。主要考察邏輯能力,你給出自己一個(gè)評價(jià),你必須有充分的理由和事例來(lái)證明你的觀(guān)點(diǎn)成立,理由越充分,得分越高,而不是自以為是。其次是表達能力中的情緒感染力要適當控制(以考官能接受的程度為限)。
應對策略:"不要期望每個(gè)人都和你想的一樣",每個(gè)人的生活背景、成長(cháng)經(jīng)歷都不同,對同一事物的認識很可能也不同。
但如果我們描述事物從多個(gè)角度,從抽象到具體地描述,別人就更容易理解你了。其次,每個(gè)人短時(shí)間記住的信息是有限的,評價(jià)過(guò)多,一是別人記不住,二是感覺(jué)不出重點(diǎn)。
MBA提前面試問(wèn)題的應對策略歸結就是考生要形成自己回答問(wèn)題的一種成熟模式,這就要求考生在MBA提前面試過(guò)程中應保持自信,客觀(guān)地認識并評價(jià)自己。
知己知彼,才能百戰不殆。很多考生對聯(lián)考認識不深刻,導致復習效果大打折扣。因此小編建議各位考生一定要對自己所考的科目進(jìn)行深入了解后再制定計劃復習。
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