老板選出納的標準是什么?

我們只要去看一看招聘網(wǎng)站和APP上,各家公司招聘出納的崗位職責和要求就知道了。

那么,招聘網(wǎng)站和APP上對于出納崗位的一些共性要求都有哪些呢?

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出納崗位的主要崗位要求

我們在常用的招聘網(wǎng)站或APP上,輸入"出納"崗位名稱(chēng)搜索,就能夠搜到很多正在招聘的出納崗位的崗位職責和要求。

比較典型的出納的招聘選拔標準:

1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷,*好是財務(wù)管理、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、*出納的招聘,需要有相應年限的出納工作經(jīng)驗,初級出納一般工作經(jīng)驗可以放寬到應屆畢業(yè)生;

3、*好要具備初級會(huì )計證書(shū);

4、熟練掌握office辦公軟件及財務(wù)記賬軟件;

5、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,耐心細致。

當然,以上圖片里的這個(gè)崗位職責和標準,是規模比較大、管理相對正規的公司的出納崗位職責和要求。

在一些公司規模較小,財務(wù)管理體系沒(méi)有那么正規的小公司,老板對于要直接接觸公司錢(qián)財和資產(chǎn)的出納崗位,會(huì )比較不放心。

我們可以看到,在一些中小企業(yè)的私企,或者家庭作坊式的公司里,財務(wù)基本都是由老板的家人或親戚來(lái)?yè)?。對于通過(guò)外面招聘進(jìn)來(lái)的出納,通常還會(huì )有一些額外的要求:

比如,要求是公司所在地的本地戶(hù)籍、*好是老板本人或者是老板信任的高管之前共事過(guò)的熟人,等等。

這些要求說(shuō)到底,就是為了確保出納崗位上的人足夠可靠,能夠安安穩穩地在本職崗位上工作,而不要面對公司的錢(qián)財時(shí),產(chǎn)生其它的想法。

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想要應聘出納崗位,可以從哪些方面做準備

前面我們主要分析了出納崗位的一些基本招聘要求,接下來(lái)我們再根據這個(gè)招聘要求,來(lái)看一看,如果有意從事出納崗位,可以提前做哪些準備:

1、提升學(xué)歷

在我10多年的HR職業(yè)生涯里,通過(guò)做招聘時(shí)看的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),有一部分經(jīng)驗比較豐富的出納,學(xué)歷只有中專(zhuān)。

很多企業(yè)招聘人員,學(xué)歷都是一個(gè)硬性條件,如果學(xué)歷不達標,無(wú)論專(zhuān)業(yè)能力多強、之前有過(guò)多么好的履歷,基本上連面試機會(huì )都沒(méi)有。

所以,對于中專(zhuān)或大專(zhuān)學(xué)歷的求職者來(lái)說(shuō),盡早提升一下個(gè)人學(xué)歷,還是很有必要的。

2、條件符合后,盡早考取會(huì )計資格證書(shū)

證書(shū)跟學(xué)歷很有相似之處:有了學(xué)歷、證書(shū)不一定就代表專(zhuān)業(yè)能力很強、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬,但如果沒(méi)有,往往連入圍資格都沒(méi)有。它們都是一個(gè)比較好的敲門(mén)磚。

初級會(huì )計資格考試,只要是有中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷即可報考,對于應屆*生來(lái)說(shuō),如果確定畢業(yè)后的職業(yè)方向是財務(wù)方向的出納和會(huì )計,可以在校期間就備考,拿到初級會(huì )計資格證書(shū),這樣,在*畢業(yè)找工作時(shí),就多了一份*。

關(guān)于會(huì )計資格考試,也可以參考我以前的相關(guān)文章:

會(huì )計資格證怎么考,有什么具體的報考要求呢?

3、出納工作的*好求職渠道,是熟人介紹或內推

出納崗位的特殊性,就導致在財務(wù)管理體系沒(méi)那么嚴謹、甚至沒(méi)有所謂的財務(wù)風(fēng)險管理能力的中小企業(yè)里,公司財產(chǎn)的安全性,需要依賴(lài)這個(gè)崗位上從業(yè)者的職業(yè)道德。

這就必然導致,如果僅僅通過(guò)線(xiàn)上招聘渠道求職,找到合適工作的時(shí)間會(huì )拉得更長(cháng),但如果重復發(fā)揮周?chē)娜嗣}資源的優(yōu)勢,通過(guò)熟人介紹或內推,更容易獲得公司和老板的信任,求職周期也會(huì )大大縮短。