新嗵教育自成立以來(lái),以360度全方位的留學(xué)服務(wù),為20多萬(wàn)學(xué)生成功辦理海外留學(xué),與海外上千所院校保持良好合作關(guān)系,能夠快速獲得較新招生動(dòng)態(tài)與專(zhuān)業(yè)申請細則,避免因為信息差造成申請失敗,提升學(xué)員的申請成功率。 新嗵教育站在海外教育前線(xiàn)的角度思索,為什么99%的學(xué)生能成功,但也始終有1%的失敗,這中間的問(wèn)題在哪里?為了這個(gè)1%,為了新嗵每一位學(xué)生在出國前就能掌握海外生活及學(xué)習能力,通過(guò)引入國際國內認可的優(yōu)質(zhì)課程幫助學(xué)生和家長(cháng)把風(fēng)險降到較低。實(shí)踐了新嗵教育"持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值"的承諾。 在留學(xué)服務(wù)上,新嗵顧問(wèn)首先是教育規劃者,新嗵教育創(chuàng )造性地采用了"首問(wèn)負責制",由一名*的教育規劃顧問(wèn)全權負責,帶領(lǐng)一個(gè)包括翻譯、文件審理、簽證準備、后續服務(wù)等數人組成的工作團隊為一個(gè)客戶(hù)服務(wù)。由他始終面對客戶(hù)的同時(shí),再與團隊共同完成從了解背景、申請規劃、材料準備、實(shí)施申請、后續跟蹤等一系列服務(wù)。這樣的流程設置減少了溝通環(huán)節,很大的提高了客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

新東方英語(yǔ)視人才為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力!一如既往的為合適的人才提供良好的舞臺與發(fā)展空間。人力資源部為員工提供小至個(gè)人身體營(yíng)養補充,大至個(gè)人發(fā)展及職業(yè)規劃的貼心人性化服務(wù),同時(shí),倡導公開(kāi)、公平、公正的人才晉級原則,漢普森英語(yǔ)各分校長(cháng)均由民主競選產(chǎn)生,一批德才兼備的人才脫穎而出,成為新東方英語(yǔ)團隊的中堅力量。 伴隨新的行業(yè)發(fā)展機遇,新東方英語(yǔ)致力于成長(cháng)為*的個(gè)性化外語(yǔ)培訓機構。通過(guò)經(jīng)驗豐富的團隊協(xié)作,在不斷拓展新的教學(xué)中心及教學(xué)資源的同時(shí),積極研發(fā)新型"家教"教學(xué)產(chǎn)品,為學(xué)員提供更專(zhuān)業(yè)、更科學(xué)、更實(shí)用的"家教"英語(yǔ)培訓解決方案。

斯芬克作為以第 一批在國外學(xué)習交互這個(gè)新興學(xué)科,對交互相關(guān)的設計感興趣并精通,包括交互式聲光電的設計視頻編輯、智能產(chǎn)品界面設計、交互設計等。精通傳統用戶(hù)體驗界面UI設計,智能產(chǎn)品的設計,并且有扎實(shí)的設計編程基礎,包括Arduino的物理計算以及電路連Processing的代碼繪圖技術(shù),以及項目的實(shí)際運。而且有著(zhù)豐富的項目教學(xué)以及制作經(jīng)驗,在進(jìn)行教學(xué)時(shí)總是熱情高漲,學(xué)習能力強,對學(xué)生和教育有充分的熱情,希望能通過(guò)自己的學(xué)識和能力幫助學(xué)生在人生的重要時(shí)刻推進(jìn)一步,得到自己夢(mèng)寐已求的offer。